助理经济师﹑心理咨询员﹑东莞某集团认证讲师﹑某世界500强认证讲师﹑中国人力资源沙龙培训与发展版版主﹑拓展教练﹑企业培训者发展同盟创始会员。 目前一世界500强企业培训主管。专注于企业培训研究,具有较强的企业培训实操能力,能提供企业培训一体化解决方案。尤其擅长企业培训体系搭建﹑制度流程/机制建立﹑课程体系建设﹑教材开发与教材体系建设﹑内部讲师团队建设。 主讲课程《企业内部讲师培训(TTT)》《企业培训体系建设》等。 TEL:13728797194 ,E-MAIL:jingxiaoli2354@tom.com 原创文章,转载请注明出处

余世维对四级企业的划分

上一篇 / 下一篇  2007-04-10 22:23:04

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                                                          余世维对四级企业的划分谷逸人力资源专业博客^R-?8j&_%`9e Es
刚刚在看余世维2007年最新讲座,其中谈到最企业的划分,我就给写下来了:
谷逸人力资源专业博客#^1gY.v o)_
谷逸人力资源专业博客s;W-LZ MX*Ok
                        四级企业:杀价格谷逸人力资源专业博客pf9oWs9MY4ytN

.D[r)|0A[L;o0                 三级企业:搞服务谷逸人力资源专业博客WfI ?KA"i

?7oC/JA%{)U2z%_0                 二级企业:做品牌
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                 一级企业:定规则

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