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助理经济师﹑心理咨询员﹑东莞某集团认证讲师﹑某世界500强认证讲师﹑中国人力资源沙龙培训与发展版版主﹑拓展教练﹑企业培训者发展同盟创始会员。目前一世界500强企业培训主管。专注于企业培训研究，具有较强的企业培训实操能力，能提供企业培训一体化解决方案。尤其擅长企业培训体系搭建﹑制度流程/机制建立﹑课程体系建设﹑教材开发与教材体系建设﹑内部讲师团队建设。主讲课程《企业内部讲师培训（TTT）》《企业培训体系建设》等。 TEL:13728797194 ,E-MAIL:jingxiaoli2354@tom.com 原创文章，转载请注明出处

今天竞选

上一篇 / 下一篇 2007-08-03 21:58:25

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今天竞选

从今年近250人的应届毕业生的接待到后面安排的训练，直到今天下午才划上了一个句号。

按照惯例今天晚上我们需要对应届毕业生进行分班选班长，依照规划，我们分别需要选三个班长。形式是自由发表演讲，然后是听取其他同仁的意见，然后是主管综合决定，每组有候选人5位。

第一组，上来了5位，分别发表了演讲，讲明自己当班长后的打算。那么我们的主管就用提出一个问题来“假如你竞选成功后将如何开展工作？”。5位分别说了自己的想法，最终我们的主管选择了一个具有详细说明自己步骤，条理清晰之同仁，做为该班班长。其中，我也总结出一条，主管都是希望下属工作时候，具有详细的可操作的步骤，条理清晰、明确。

第二组，5位分别发表了自己的高见。主管将自己的选择权下放给我们另外一个同事，请他来提出一个问题来选择取舍，并说明自己的理由。这位同事就提出了一个问题“如果你当上班长后，你将进行怎样组织第一个集体活动”。大家分别有说明了自己的观点，感觉很多人暂时缺乏规划能力，对整个活动的把握有问题，当然因为是毕业生，所以就不能要求更高。

第三组，主管把这个选择权利交由我。我就想到了一个问题，就是“你觉得你们5位中，那位最应该被淘汰，那位最不应该被淘汰，为什么”。一号说自己一个应该被淘汰，自己也不应该最被淘汰，应为自己有勇气，是这么多人中唯一的女生。第二位认为自己应该被淘汰，第一位女孩子不应该被淘汰，因为他是女生，呵呵。第三位，认为自己最应该站在这里，应该淘汰另外一个选手，第四位，觉得自己应该舍生取义，牺牲自己，所以选择淘汰自己。也选择自己最应该站在这里，互相矛盾。第5位，觉得自己平时在学校中没有任何作班班部的经验，所以认为自己应该被淘汰，另外一个同仁也应该被淘汰，同时自己也应该站在台上。

其实我想通过这个东西来测试三个目的：1. 作为班长你是否将来能够注意到组织中成员的优缺点。2. 逻辑思维能力.3. 自信心。

通过综合考量我选择了，三号。本组都没有表现出我想了解到的1、2两点，所以我就只能用第三点来判断。所以选择了三号。讲出自己的理由，主管同意我的看法，同时其他同事也给于我掌声，表明我的分析得到了他们的认同。

竞选考察本题目其实不是我的目的，只是让他们来转变一下学生的思维习惯而已。

活动虽小，但是意义重大。