助理经济师﹑心理咨询员﹑东莞某集团认证讲师﹑某世界500强认证讲师﹑中国人力资源沙龙培训与发展版版主﹑拓展教练﹑企业培训者发展同盟创始会员。
目前一世界500强企业培训主管。专注于企业培训研究，具有较强的企业培训实操能力，能提供企业培训一体化解决方案。尤其擅长企业培训体系搭建﹑制度流程/机制建立﹑课程体系建设﹑教材开发与教材体系建设﹑内部讲师团队建设。
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智商决定录用,情商决定发展
智商决定录用,情商决定发展
记得在网上看到过一句话:智商决定录用,情商决定发展.
最近在接触了很多应届毕业生,对这句话感触很深,更有很多体悟.
一个应届大学生能够通过校园招聘会,进入一家公司,可能是因为在学校中成绩比较漂亮,或者面试的时候表现很好等等,顺利进入公司.你在学校的成绩代表你的过去,代表你的课本学习的能力,是你高智商反映.进入公司,你的发展,不是过多的依靠你的智商,因为同样大学毕业,我那么为什么有些人在短期内就可以有好的发展,薪水/职位都有很大的提升,为什么有部分依旧是原来的薪资和职位.这就取决与你的情商.即是你在复杂的/多变的/利益交织的工作环境中情商的水平.
其实有多年工作经验的工作者,对情商对个人发展的重要的认知,比应届毕业生好的多.刚毕业的学生认为自己知识丰富,文凭高,傲视周围的人,其实情商不高,你照样很难取得很好的成就.
智商决定录用,情商决定发展.
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Abandoen / 2007-09-12 11:37:12
- 最近公司準備做內部講師的管理辦法，在網上就搜到你的文章，結果因為公司網絡受限的緣故無法下載，很是遺憾！結果卻看到了很多其他吸引人眼球的文章！多謝為我們
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bluebillow / 2007-09-10 21:34:20
- 这句话很对，情商确实很重要，跟别人友好相处，让别人真正愿意帮助你确是一件不容易的事情呀
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bluebillow / 2007-09-10 21:33:20
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