助理经济师﹑心理咨询员﹑东莞某集团认证讲师﹑某世界500强认证讲师﹑中国人力资源沙龙培训与发展版版主﹑拓展教练﹑企业培训者发展同盟创始会员。
目前一世界500强企业培训主管。专注于企业培训研究，具有较强的企业培训实操能力，能提供企业培训一体化解决方案。尤其擅长企业培训体系搭建﹑制度流程/机制建立﹑课程体系建设﹑教材开发与教材体系建设﹑内部讲师团队建设。
主讲课程《企业内部讲师培训（TTT）》《企业培训体系建设》等。
TEL:13728797194 ,E-MAIL:jingxiaoli2354@tom.com
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从细节看对培训的认知
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下一篇 2007-09-21 19:33:49
从细节看对培训的认知谷逸人力资源专业博客7G b.^ E4|n&F4{P
从"细节决定成败"到"战略决定成败"等,个人对成败的看法都有不同的认知.今天想说的是从培训教室的布置看对培训的认知.谷逸人力资源专业博客@ ^1K ?;x$w/I)uZHxL
最近在集团各个公司中,仔细观察到一个现象,就是关于教室灯的开关控制问题.发现,公司很多的灯开关布置都是和教室前面成垂直,这样一关灯,要关很多,才能看清楚投影的文字,这个时候基本上教室的的都关闭了.一片漆黑.我们知道在这种环境中,人对容易发困,若讲师水平有限的话,那就更用说了,倒掉一片.谷逸人力资源专业博客X$U/^!w
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我在想为什么不把灯的控制设置为可以控制成与投影平行吗?这样只要关闭前面的两排就可以看清楚前面的文字,而且光线还很好.谷逸人力资源专业博客*U%s@W2G g UmQ,C.|
一直在想这个问题,为什么会这样呢?也我们认为是施工的人这样装的,其实我更愿意说是我们本身做培训的人,对培训的认知有问题,更本就不知道培训现场的状况.谷逸人力资源专业博客KV i8Y H x-~
想说什么,自己也不很清楚,只是说很多人对培训的认知的偏差,其实也造成了培训效果的折扣.谷逸人力资源专业博客Al)j k*?)pj6V ^*fG%i
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