第三期拓展培训师培训心得之一－要往上爬，必须踩在别人的肩上

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5`.mHe#b5qa0   先看看伙伴们写的东西，了解我们当时的情况：

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      "几个项目过来，辣椒一直被照顾着，我的死党晓利在照顾我，我的爱心天使在照顾我（虽然我一直不知道是谁，但我感觉到大家每一个人都是），在信任背摔中，我害大家徒增了一次负累，害我的死党为我受罚，但所有人给我的是鼓励和支持。在巨人梯项目中，我踩在晓利的腿上、肩上，因为我的不忍心，给他带来更多的麻烦。我从没有这样踩在别人肩上过，当我踏上去的时候，我不敢使力，晓利一次次告诉我：辣椒，踩上去，没关系，我能承受！我咬紧牙，用力地踩在他身上，顺利地爬上第一梯，第二梯，晓利什么也没说，只是在每一次需要的时候默默地蹲下，用他早已被我踩痛的肩将我送到成功的每一处，可是我也累了，我的手好痛，我没有了力气，我上不去了，我骑在梯子的横木上，颤抖地闭上眼睛，我不敢往下看一眼，我无法动弹，晓利决定由他先爬上去，再拉我上来，晓利试图拉着我的安全带上来，可我已经失去了平衡，在他用力的那一记刻，我几乎要掉下来，但突然想到，在最后一关，我怎能输给我自己，在我马上要掉下那一瞬间，我拼命抓住横木，我悬在半空，当时好紧张，晓利让我踩在下一个横木上，我终于获得了暂时的安全感。晓利决定由他先上去，再拉我上去。我也让他踩在我的身上爬上去，因为这是唯一的方法，我什么也没想，我只告诉我自己，一定要让晓利爬上去。他踩上来的时候，我不知道我是用怎样的力量支撑的，但结果是晓利顺利地上去了，可没用的辣椒使不出一点力，晓利拼命把我往上拿，可我。。。，反复实验不行，晓利决定再下来，他将那可以借助的绳子移动到我便于够着的地方，自己再艰难地跃回我这一梯，晓利再一次蹲下，再一次将他的腿和肩膀放在我的脚下摧殘，当我的手够着绳子的那一刻，我知道，我们胜利了，晓利一跃而上，我们相视微笑，我们一起征服了他----巨人梯。放眼望下去，看到同学产关切的眼神，心里暖暖地痛，我们该下来了，可我牢牢地抓着横木不敢放手，规则是要相拥下来，晓利抱住了我，我知道我安全了，在徐徐下落中，我已紧张感已完全松懈，我们所有人都挑战成功，所有人都达成目标，所有人都为自己的胜利而喜悦。
_&|&Jn/r&]@0    (以上来自辣椒同学心得,再次表示感谢)
$mAz7C5SCzB8A0       做完这个游戏，我就想到了我们经常说的一句话“要往上爬，必须踩在别人的肩上”。在游戏中，这句话得到了很好的体现。谷逸人力资源专业博客 id mB+e(Z
       我有在想，在我们生活中，是不是这样呢？谷逸人力资源专业博客)Rg(dk*[!`
       一个人职位晋升，其实想想，是谁让主管有这样的机会，是部属。记得在《如何教导部署》这个课程的时候，有一个观念是我分享给大家的，那就是主管的工作绩效其实就是来自部属，也就是说部属的工作绩效，就是主管的绩效。因此主管有很有必要对部属进行教导与培育。从这个角度，我说要往爬，要踩在别人的肩上。
bPk}:va/i\0巨人梯游戏在进行中，我们会感觉到假如你的伙伴个子比较高的话，那你往上站立就会好很多，会比较容易的到达上一个横木。你的伙伴的肩膀好比是我们工作的企业，如果你站在一个好的平台上，那你学习机会与达成自己目标的机率就会大很多。这个就是大家为什么喜欢选择企业的一个重要原因吧！谷逸人力资源专业博客z6hRD.Ix6q\Fn-I/D]#C