助理经济师﹑心理咨询员﹑东莞某集团认证讲师﹑某世界500强认证讲师﹑中国人力资源沙龙培训与发展版版主﹑拓展教练﹑企业培训者发展同盟创始会员。 目前一世界500强企业培训主管。专注于企业培训研究，具有较强的企业培训实操能力，能提供企业培训一体化解决方案。尤其擅长企业培训体系搭建﹑制度流程/机制建立﹑课程体系建设﹑教材开发与教材体系建设﹑内部讲师团队建设。 主讲课程《企业内部讲师培训（TTT）》《企业培训体系建设》等。 TEL:13728797194 ,E-MAIL:jingxiaoli2354@tom.com 原创文章，转载请注明出处

企业講師存在的三大方面问题

上一篇 / 下一篇  2007-12-30 00:16:58

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企业講師存在的三大方面问题谷逸人力资源专业博客#I/Zm#kSBI

文/jingxiaoli谷逸人力资源专业博客[&\"V:WW Qj8q9G"B

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一、    講師態度方面                                             

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1.      提前下課、遲到谷逸人力资源专业博客(Q.^a9R3W0j

2.      上課期間接听電話

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3.      激情不夠

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4.      課前准備(如專業類教學事物﹑教具等 )谷逸人力资源专业博客f"X0W f.n}0y(\b2``

二、    表達技巧方面                                             

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1.    口頭嬋谷逸人力资源专业博客&s%Zj"A-@/l`z Nr

2.   肢體語言欠缺

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3.   板書較少

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4.   台風形象、語言感染力不夠

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5.   表達不清楚

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6.   時間掌握不夠谷逸人力资源专业博客HFr/Rw?Y

7.   互動欠缺

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8.   講師授課單一﹐不能靈活使用多種授課方式講解

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三、    教材方面                                                   

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1.  案例說服力不強

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2.  脫離實際谷逸人力资源专业博客_W9J9`/H1al]

3.  重點不突出，結構不清晰谷逸人力资源专业博客_*}M#_2K

4.  不是很通俗易懂谷逸人力资源专业博客$~{9_1o~9X2o

 

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说明：该文章为曾经做讲师管理时，总结出我们集团讲师的一些问题。谷逸人力资源专业博客 g Q%x7Z:`'E`9h

 

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中亚学习成长平台 引用 删除 中亚   /   2008-06-01 22:22:32
 

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