助理经济师﹑心理咨询员﹑东莞某集团认证讲师﹑某世界500强认证讲师﹑中国人力资源沙龙培训与发展版版主﹑拓展教练﹑企业培训者发展同盟创始会员。
目前一世界500强企业培训主管。专注于企业培训研究，具有较强的企业培训实操能力，能提供企业培训一体化解决方案。尤其擅长企业培训体系搭建﹑制度流程/机制建立﹑课程体系建设﹑教材开发与教材体系建设﹑内部讲师团队建设。
主讲课程《企业内部讲师培训（TTT）》《企业培训体系建设》等。
TEL:13728797194 ,E-MAIL:jingxiaoli2354@tom.com
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不进步，就是退步
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下一篇 2008-01-10 20:10:11
不进步，就是退步谷逸人力资源专业博客|3V?
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前几天，一次偶然的机会，和一个做培训的朋友探讨培训体系建设问题。因为大家都做培训，并热爱与执着，用心与此，所以谈的比较多。期间探讨我们周围人对培训的认知问题，部分理念性的东西有点偏差。
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做培训要有广阔的视野，敏锐的神经。需要不断的了解新知，不断的精进自己，永远不停止学习提高的步伐。该同仁说了一句我很认同的一句话“不进步，就是退步”。我自己是高度认同这个观点。谷逸人力资源专业博客 lY
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社会快速变化，每天我们需要面对大量的信息，不学习就会落后。做培训需要比别人更具学习力，怎能不学习？怎能不进步？谷逸人力资源专业博客O^+pG%Y @
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不进步，就是退步。我认同！
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