助理经济师﹑心理咨询员﹑东莞某集团认证讲师﹑某世界500强认证讲师﹑中国人力资源沙龙培训与发展版版主﹑拓展教练﹑企业培训者发展同盟创始会员。
目前一世界500强企业培训主管。专注于企业培训研究,具有较强的企业培训实操能力,能提供企业培训一体化解决方案。尤其擅长企业培训体系搭建﹑制度流程/机制建立﹑课程体系建设﹑教材开发与教材体系建设﹑内部讲师团队建设。
主讲课程《企业内部讲师培训(TTT)》《企业培训体系建设》等。
TEL:13728797194 ,E-MAIL:jingxiaoli2354@tom.com
原创文章,转载请注明出处
[6月22日活动] “如何推动中小企业绩效管理”精彩掠影
上一篇 / 下一篇 2008-06-23 22:53:39 / 个人分类:培训照片
相关阅读:
- 华为公司任职资格体系介绍 (chinaceot, 2008-8-13)
- 2008年中国国际信息通信展览会-人力资源专区 (zgtxrcw, 2008-8-13)
- HR的专业与关系之争(三)——录用是HR决定还是直接老板决定 (江帆, 2008-8-13)
- 《劳动合同法再入门》连载之四:绩效管理应对的误区 (jimzhai, 2008-8-13)
- 15大技巧成就你的人力资源工作 (yeyuduxing, 2008-8-14)
- HR的专业与关系之争(四)——应酬与工作能分开吗? (江帆, 2008-8-14)
标题搜索
日历
|
|||||||||
| 日 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | |||
| 1 | |||||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |||
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | |||
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | |||
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | |||
| 30 | |||||||||
我的存档
数据统计
- 访问量: 24451
- 日志数: 178
- 书签数: 1
- 建立时间: 2006-10-04
- 更新时间: 2008-11-07
