人力资源管理上升到国家程度

    人民网北京3月11日电（人民网前方报道组） 十一届全国人大一次会议今天下午举行第四次全体会议，听取国务委员兼国务院秘书长华建敏关于国务院机构改革方案的说明。华建敏在说明中指出，组建人力资源和社会保障部，完善就业和社会保障体系。

人力资源是国家竞争力的决定性因素。为更好地发挥我国人力资源优势，进一步解放和发展生产力，必须统筹机关企事业单位人员管理，整合人才市场与劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置，统筹就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。为此，组建人力资源和社会保障部，将人事部、劳动和社会保障部的职责整合划入该部。人力资源和社会保障部的主要职责是，统筹拟订人力资源管理和社会保障政策，健全公共就业服务体系，完善劳动收入分配制度，组织实施劳动监察等。同时，组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。国家外国专家局由人力资源和社会保障部管理。
不再保留人事部、劳动和社会保障部。

笔者论:从时事新闻来看,国家将转变和整合人事、劳动、社会保障职能,形成与企业人力资源部一样的形式,全面管理国家人事劳动事务.而且从转换名字以及招录人力资源管理毕业生来分析,人力资源管理或将成为国家全面管理公务员的主要手段和工具.一些在企业中比较热的名词如职业生涯规划、培训需求分析与评估、招聘甄选的技巧、能力模型等等也将成为国家公务员的管理、招录的依据.

人力资源管理将上升到国家管理de程度