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MBTI测试
上一篇 / 下一篇 2007-06-22 17:03:50 / 个人分类:工作感悟
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明澈心扉 / 2007-06-23 11:10:23
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在组织里的倾向性
·对组织的贡献
·以自己的理想与他人沟通和说服他人
·用组织共同的目标把人们团结起来
·致力于为组织中的人们寻求匹配的岗位
·为组织提供新的理念和各种发展的可能性
·平稳地推进组织发展,建立组织的价值观
·喜欢的领导模式
·采用便利的领导方式
·倾向发挥独特的领导能力而不是担当传统性的领导角色
·独立工作
·更可能表扬而不是批评他人
·鼓励员工以行动实现理想
·喜欢的学习模式
·安静地专注于自己的兴趣,展示出丰富的想象力
·灵活,专注自己和他人的发展
·喜欢的解决问题模式
·思考真正对他人和自己重要的问题,找出具有创造性的可能性
·为获得最佳结果,注意搜集事实资料以客观地做出决策
·喜欢的工作环境
·喜欢处在有重要价值观、令人愉悦、效忠组织的人们中工作
·处在合作、轻松氛围的环境里
·允许个体性,也提供共同参与的环境
·环境中提供灵活、有弹性的工作程序,最少的常规
·非官僚主义的环境
·安静的环境
·有时间和空间进行思考的工作环境
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明澈心扉 / 2007-06-23 11:06:32
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您的工作中的优势:
◆ 考虑周到细致,并且可以集中注意力深入某个问题或者观点
◆ 渴望打破常规思考,并考虑新的可能情况
◆ 积极投身于所信仰的事业
◆ 必要的时候一个人也能很好地工作
◆ 对收集信息有一种天生的好奇与技巧
◆ 能通观全局以及看到意识和行为之间的联系
◆ 能洞察别人的需要和动机
◆ 适应能力强,能很快改变你的形式速度和目标
◆ 在一对一的基础上能更好地与人工作
您工作中可能存在的不足:
◆ 必须控制方案和计划,否则可能失去兴趣
◆ 有变得无秩序的倾向,很难把握优先处理的事
◆ 不愿意做与自己的价值观相冲突的事情
◆ 不愿意按照传统的方式做事
◆ 天生的理想主义者,这样可能得不到现实的期望
◆ 很难在竞争的,气氛紧张的环境中工作
◆ 在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律和原则性
◆ 在与那些过分顽固的组织和人打交道的时候没有耐心
◆ 在预计做要求多长时间某事上有不切实际的倾向
◆ 不愿意惩戒直接的肇事者或者批评别人
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