董明博士的领导艺术:用利弊得失来处理问题

*W1_Xe1sc0   上周末2天做为北大MBA老学员参加了新学员的开班仪式,课程为董明博士的领导力课程!领导艺术我们一直认为是可意会不可言传技能,但是听了董明老师的课程以后,感觉这个课程很有操作性!
'OYJ r |8q0   虽然有些语言、成语或典故我们经常听，但是董明的课程中给予了特殊的解释，也提出了很多我们意想不到的观点！谷逸人力资源专业博客 m
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   一些收获：谷逸人力资源专业博客w,M&H~5n_j
   1、用利弊得失来处理问题，不能用是非来处理问题：当真理触犯利益的时候，也是谬误（恩格斯）
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Rx/{.QYd0   2、检验人才的主观标准：有用就是人才，无用就是蠢才（领导说的算，国内外都是如此）
e*\tJ;t6yY%C*aw2m\0   3、人才普遍存在的毛病：恃才傲物，都想被尊重
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Nc0   4、事业留人的真正含义：重活难活交给自认为有才能的人
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a'p+N(aFH4rO0   5、感情留人是最重要的，给员工一些可得可不得的好处！
B1t3DDlF0   6、天下利共享之，该花的时候钱就是王八蛋！
~E1pbjz!MH0YrR&A0   7、均衡的心理标准：大多数人在背后说你还可以
#T~ k,ek{0   8、论资排辈，重用老人，因为能力不容易测量
+L&i ?\bY0   9、对于派别要兼容，解决派别之争的方法是讲大道理（满脸严肃的）！谷逸人力资源专业博客)M2@,I7Pjeh\&Or9d"}
   10、等距离外交
_du9w7}0   等等谷逸人力资源专业博客$btv*|J1k1B,g/^$~;e
   这堂课还真的不错，老总们经常报以热烈的掌声，还有董明的杭州口音和特殊的拖音使课堂非常的轻松！