从战略绩效管理的角度诠释企业管理。

最近一周的感悟、分享

上一篇 / 下一篇 2007-08-20 15:18:11

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作为企业经营者，明白比聪明更重要！首先得了解自己身处何方、得了解自己正在经营的公司在行业中的地位、得了解自己所从事的这个行业、得了解自己所从事的这个行业在整个中国产业链中的地位、得了解中国当前经济最主要的特色又是什么......

xo o5f\/F3?0用中庸拒绝极端；用理智分析情景；用务实发挥影响；用冷静掌握抉择；用自觉端正态度；用学习累计经验；用勇气抛弃包袱；用真心追随智慧。李开复总结出的八种选择智慧方法。

21世纪的销售是销售你自己！信任关系、探寻需求、产品介绍、结束销售占的比例分别是40%、30%、20%、10%.

领导者在带领企业团队时，不能用一成不变的方法，而是要随着周围情况和环境的变化、随着部属的成长与发展的不同阶段，改变自己的领导方式！

'XNJ#e,^ cuc2l0我们一定要提升自己被利用的价值,这样你才会有更多的机会

绩效管理导入潜规则3：导入不可一蹴而就！前期以导入体系为目的，通过日常化的流程或非正式的谈话收集到HR所不能看到的“内部”潜规则。 2007-08-15 13:53 通过网页分享删除

绩效管理导入潜规则2：找到你的“试验田”.试验田的选择是有诀窍的，它的主人要是你的好朋友，不然的话谁让你试验！目标的处理要把握个度！ 2007-08-15 13:46 通过网页分享删除

绩效管理导入潜规则1：要做到“随风潜入夜,润物细无声”，因为大家对绩效管理都有抵触，所以要把考核日常化！ 2007-08-15 13:43 通过网页分享删除

将别人的思维快速导入你自己的思维中来，你就站主动和有力地位。犹太人认为穷，也要站在富人堆里就是一种潜移默化的思维和行为模式。 2007-08-15 00:35 通过网页分享删除

赢在中国正在播放主题歌在路上，听到马云说：看不见，看不起，看不懂，来不及。 2007-08-15 00:35 通过网页分享删除

财富平均理论：你找出你人脉圈经常接触的5个人，你的财富基本就会达到你们的财富平均值！多和比你成功的人多打交道！ 2007-08-15 00:35 通过网页分享删除

预计9月1日在郑州举办人力资源高层论坛，届时将邀请河南知名企业的HR总监和关注HR的老板参与，预计人数在150-200人，正在策划！敬请期待 2007-08-15 00:35 通过网页分享删除

沉戟职场论HR职场规则三：公正≠公平，拒绝完美。针对于公正、公平、完美之间，在职场中大家都有着不同的认知与理解 2007-08-15 00:34 通过网页分享删除

沉戟职场论HR职场规则二：水至清则无鱼，人至察则无徒。并非是要我们随波逐流，而是要我们懂得应时、顺势，更好的在职场生存。 2007-08-15 00:34 通过网页分享删除

沉戟职场论HR职场规则一：低调做人，高调做事；是职场一种平和的为人、处事的态度，同时也是职场“根基稳健”的第一步。 2007-08-15 00:34 通过网页分享删除

世界上最值得投资的是自己脑袋的成长!把口袋里的钱移到脑袋里，脑袋富有了，口袋才会富有!口袋空空是因为脑袋空空! 2007-08-15 00:34 通过网页分享删除

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