改变环境，不如改变心境。
三天培训课的感想
上一篇 /
下一篇 2007-08-06 17:07:57
/ 个人分类：培训
SdW+PJ0|?Z0公司全员内训三天，这是我感觉最不好的一次培训，没有什么收获。谷逸人力资源专业博客*s2HC6T.H3d;Z,kZ:W
%[,XW6U-g!hWP0培训前告诫自己必须怀着空杯心态积极参与。
8ybwM+fz.c Af-A0S
VI/g0
谷逸人力资源专业博客~hV,g;^/`'q第一天与第三天是全员参加的，培训师主要考虑现场氛围的营造，细细回想，几点培训内容比较浅显与陈旧。但对于刚入职员工或一些学生来说，应该还是会有一些收获的。谷逸人力资源专业博客2r.@C AqO j
L\T)L d9h q5U+`0相对来说，第二天针对中高层的小班培训还稍微好一些，主要讲了4R管理、猴子管理、及个人战略的制订。对于这些理论以前也听过不少培训，虽无新意，但对我来说至少可以重温一下，检讨一下自己做得不够好的方面。
yO#_8]JQ2S0
谷逸人力资源专业博客
n&V F h
h/h此次的老师可能因为经验的缺乏，当学员就理论提出一些疑问他无法释疑时，他就说，对于这个理论你不要怀疑，这不是我们公司发明的理论，而是磊家都认可的理论，你也不一定需要拿来用。而不能给予学员一些释疑或指导学员来应用，同时，他把一些模式与模式之间孤立起来。当学员有疑问时，他说这是两条线的，不交叉的，而不能提出如何将两种模式如何更好的结合起来。谷逸人力资源专业博客-[i~I b@2sc
]3R\U,d0但公司也有部分员工说还可以的。看来自己可能听得多后有些疲了，也可能自己缺少一些激情了。
%l
w$j9XM'Y6h0
svyj7d P$f_0
f$wA
c fYu Y [0
导入论坛
收藏
分享给好友
推荐到圈子
管理
举报
TAG:
