异地调动后女职工不能享受生育保险

公司有员工从南京转入，由于转入至预产期只有五个月，按社保规定不能享受生育保险。
0d{uBq)B0该员工原来在南京一直办理社保，但本地社保部门的理由为生育保险是不能转的，且她在本地只办满五个月，不满六个月，而当地有规定，需满六个月才能办理。这样，该女职工的生育费用及相关津贴都不能享受了。公司会按规定给予员工产假工资，但社保不会有补贴给公司，但生育费用这一块该如何处理？（询问社保生育不能享受医保的）这样，对公司、对女职工都有点亏。