随记

)Z7D6]sH-I2@0差点忘了做冬瓜老大布置得作业，收到勤奋的猪发来的照片，看到不写博就不让参加下次的警告，吓得快快登上这已长满荒草的田地上，唉，老大用心良苦呀，爱学习的人看到你的警告都会害怕，这招有效，建议继续使用

看过心灵飘逸的博，有一点同感，结束的时候有些失落，回味一下，好像真正实质的内容没有提到，具体操作层面上的实务技巧并没有涉及，诚然，绩效是HR最难的一块，真正可以领会掌握确实需要太多的时间，突然有一个想法，下次我们再办一个绩效方面的快评，可以请一两个有实际经验的人现场说法，将自己做过的从设计、推行、实施到最后的评估讲一下并现场答疑供大家讨论，会不会好些，不过，半天时间好像不太够……

非常喜欢这个快评，无论它的宗旨还是形式，谢谢冬瓜推行了这个模式，也谢谢猪给我们带来的快乐时光，并向您付出的汗水致敬！谷逸人力资源专业博客(cE h9|
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