社会保险经办人员业务操作培训
一、2008年度缴费基数及缴费比例：
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单位类型 |
缴费基数 |
缴费人 |
养保 |
医保 |
失保 |
工伤保险 |
生育保险 |
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企事业
单位 |
职工月缴费基数之和 |
单位 |
22% |
12% |
2% |
0.5% |
0.5% |
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本人上年度月平均工资 |
个人 |
8% |
2% |
1% |
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补充：上海市工伤保险浮动费率管理暂行办法（见相关资料）
二、综合保险：（企业缴）
缴费对象：用人单位和无单位的外来从业人员（除人才引进，可办理城保，标志为CW9，尾数为0，有效期一年以上）
缴费基数：2892*60%=1735
每月缴： 缴费基数的12。5%=217元
享受待遇（《上海市外来从业人员综合保险暂行办法〉的决定》见相关资料）
三、五种险种的演变
养老保险（社保中心负责）：*1986年，全民企业缴（25。5%---22%）
↙↓↘（划出）
医疗2%， 失业1% ，生育0.5%
*1993年，开始建立个人账户3%
↓
*2003年， 8%
医疗保险（医保中心负责）：1996年企业4.5%
↓
1997年企业5.5%（增加了急诊大病）
↓
2006年12%
失业保险（劳动部门负责）：1998年企业2%，个人1%
工伤保险（劳动人力鉴定委员会鉴定）：2007年纳入社保，企业0.5%
生育保险（社保中心负责）：2001年→2004年单独列出
四、个别说明：
1．企业欠薪保障金： A。 时间：1次/年，11月/年
B． 费用：本市最低月工资标准960元（2008年）
C．补充：《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》
欠薪实施原因具体说明（见相关资料）
2．企业残保金： A。.时间：6月通知→8月征收/年
B．费用：企业上年度工资总额的1。6%，
例如：企业有10人，员工的工资假定都是2500元，
则费用为2500*12*1。6%*10=480元
C． 规则：往年未参加的企业不追加，退休除外，已办理残联手续的可减免。
五、帐户结构：
㈠养老保险
⑴：缴费基数=本人上年度月平工资
1735元 ≤X≤8676元
新近人员缴费基数=首月工资
例如： 基数
↓
个人： 甲的工资为2000元=2000元
乙的工资为1000元=1735元 *11%（分缴之和）
丙的工资为10000元=8676元
单位：甲+乙+丙=基数之和 → *37%（分缴之和）
⑵．个人享受待遇：
1993年1月1日之后参加工作的:缴费年限累计满15年退休后按月领取 基础养老金
个人帐户养老金
1992年底以前参加工作的：缴费年限累计满15年（包括虚帐实记的记帐年限）
基础养老金
个人帐户养老金
引用 删除 lisazhang007 / 2008-10-30 09:59:31
