公积金最高缴存比例降至12％

8Z$W"qy)a!pJ4Mw0想起几天前看到有关公积金缴存比例调整的事情，赶紧GOOGLE一下，不管我是否重返职场，至少还不能远离职场的事情，呵呵。原来是广州市今年执行去年国家的政策，也是，去年国家公布时，刚好错过了年度调整期，自然一切以安定为前提不作调整。这政策的执行，某种程度上不难让人联想到税务部门近期的连番行动。老师曾说，中国是分阶段实行强制性福利政策，即将从鼓励阶段转入强制阶段。现在税务部门及公积金的动作，也许因为时机成熟吧。谷逸人力资源专业博客 g8b| |ICk'v;@(Q(f

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k!iO j0原文说，公积金最高缴存比例调至12%，更准确来讲是降至12%。但是否有意义？个人是怀疑的，操作过公积金的人都清楚，几个因素构成了当年公积金缴纳金额，工资基数、单位比例、个人比例、广州市工资额度等是主要关键因素。如果单纯政策文件调低单位及个人缴存比例，那是否意味着单位不会调整工资基数呢；如果单位真调整了工资基数，那么公积金中心及税务部门是否有监控系统呢？公积金中心属于当地房管局，与税务部门并不是同一体系，跨部门数据共享是否能如期联网，都是一个关键。

r]~tgi5So#M?0再者，公积金设立的背景应是鼓励当地居民及常驻人口在当地置业，从过去的单位福利分房，单纯凭职位、工龄由单位完全承担的企业职责改变为社会职能，由单位与员工共同承担相应的权利及义务，我是挺认可这种社会行为的。不管怎么样，政策的改变、执行都不会是短期行为，作为从业人员及国民，除了认真理解，就是听从吧。