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			    <title>sunlchy的个人空间</title>
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			    <description>在自由的空间翱翔!</description>
			    <copyright>Copyright(C) sunlchy的个人空间</copyright>
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			    <lastBuildDate>Wed, 03 Dec 2008 17:01:19 GMT</lastBuildDate><item>
								<title>如何设计绩效管理方案</title>
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								<description><![CDATA[<DIV class=content_art>
<P align=left>绩效管理难做，不受欢迎，不被认可，这是事实。 </P>
<P align=left>无疑，这已经成为许多HR经理的一块心病。毕竟，绩效管理是人力资源管理的核心，毕竟，企业对HR经理在绩效管理方面的表现抱有很大期望，希望他们能在这方面有所...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>sunlchy</author>
								<pubDate>Fri, 11 Jul 2008 08:14:48 GMT</pubDate>
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								<title>用“绩效管理审计”保障绩效管理体系得到有效执行</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-24833-action-viewspace-itemid-80341</link>
								<description><![CDATA[<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; LINE-HEIGHT: 150%"><FONT face=宋体>绩效管理制度颁布之后，执行是个问题。直线管理者会以各种理由和借口，拒绝执行绩效管理制度。...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>sunlchy</author>
								<pubDate>Tue, 08 Jul 2008 11:52:11 GMT</pubDate>
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								<title>绩效管理体系有效性的评价模型</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-24833-action-viewspace-itemid-80340</link>
								<description><![CDATA[绩效管理体系有效性的评价模型目前，很多企业都认识到了绩效管理的重要性，并建立了绩效管理体系。由于企业的规模大小、发展水平、行业性质、企业管理人的素质能力水平的不同，各个企业的绩效管理体系存在很大差异，有的以绩效考核为主，主要强调对员工的考核评价，主要解...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>sunlchy</author>
								<pubDate>Tue, 08 Jul 2008 11:47:59 GMT</pubDate>
							</item>
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								<title>绩效管理的&quot;筐子&quot;模型</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-24833-action-viewspace-itemid-80114</link>
								<description><![CDATA[一个关于时间的经典故事 
<P>　　《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬?柯维在其新作《要事第一》里与我们分享了一个关于时间管理的故事。故事的大意是这样的：一天，某著名教授在上课之前让同学们搬了一些看起来莫名其妙的东西，其中，有一盘大石块，一盘小石块，一盘大...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>sunlchy</author>
								<pubDate>Thu, 03 Jul 2008 13:36:13 GMT</pubDate>
							</item>
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								<title>实施绩效管理的八个最关键点</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-24833-action-viewspace-itemid-79756</link>
								<description><![CDATA[2007年初，索尼常务董事的一篇《绩效主义毁了索尼》引起了广泛关注，理论学术界和企业界都提出了自己的观点，对<A href="http://oxford.icxo.com/keysearch.jsp?key=%BC%A8%D0%A7%B9%DC%C0%ED"><FONT color=#000000>绩效管理</FONT></A>褒贬不一。究其原因，是由于<A href...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>sunlchy</author>
								<pubDate>Wed, 25 Jun 2008 11:53:30 GMT</pubDate>
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								<title>怎样考核销售经理</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-24833-action-viewspace-itemid-79755</link>
								<description><![CDATA[销售考核的两难境地 
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 销售是企业生存的命脉，企业遍布在全国各地的销售经理们把握着企业的一条条生命线，如何对营销经理进行考核，很多老总常常陷入两难的境地。 </P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 如果仅从销售收入来考核，对于扩大市场占有率很有帮助...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>sunlchy</author>
								<pubDate>Wed, 25 Jun 2008 11:50:52 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>人力资源管理的定位与反思</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-24833-action-viewspace-itemid-78923</link>
								<description><![CDATA[20世纪90年代以来，由于信息技术的巨大进步，人力资源管理的具体模式出现了一些新的发展趋势。
<P><STRONG>　　人力资源管理的转型及新定位</STRONG></P>
<P>　　所谓人力资源管理，是将组织内的所有人力资源作适当的获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>sunlchy</author>
								<pubDate>Wed, 04 Jun 2008 11:40:22 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>有效年度调薪的策略及技巧</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-24833-action-viewspace-itemid-78536</link>
								<description><![CDATA[<FONT color=#333333 size=2>&nbsp;</FONT>
<P>年度调薪是人力资源专业人员每年必须要面对的重要课程。有效的年度调薪可以为公司留住内部骨干人员和优秀人才，而不恰当的调薪则成为引爆人员流失的导火线。如何调，怎样调，调多少，这都需要人力资源专业人员有足够的技巧和...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>sunlchy</author>
								<pubDate>Wed, 28 May 2008 16:49:06 GMT</pubDate>
							</item>
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								<title>蒙牛与伊利的绩效考核法PK</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-24833-action-viewspace-itemid-78216</link>
								<description><![CDATA[<DIV align=left>
<P><FONT class=font14>
<P>蒙牛的纵横双向考核&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ★★★</P>
<P>本文由海天出版社授权，节选自《蒙牛的人力资源管理与企业文化》一书，转载请务必注明本书及本站。</P>
<P>纵横双向考核是针对...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>sunlchy</author>
								<pubDate>Thu, 22 May 2008 15:49:55 GMT</pubDate>
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								<title>HR认证知多少</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-24833-action-viewspace-itemid-66052</link>
								<description><![CDATA[<FONT face=楷体_GB2312>人力资源资格认证，顾名思义，是指为了证明人力资源从业人员达到了某个知识或技能标准而进行的考试。这个标准可以是政府机关制定，也可以由行业协会设计；既有国内的，也有国外的。不同的标准就有不同的认证，因此目前市场上存在的国内外人力资源认...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>sunlchy</author>
								<pubDate>Thu, 20 Mar 2008 15:45:15 GMT</pubDate>
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