HR经理的点点滴滴之三

离职在炎热的夏季不是个明智的选择，原因：一是天太热，不容易控制急燥的心情，毕竟失业还是不希望的嘛；二是外出面试经常会出现大汗淋漓，毁坏个人形象的情况；

但是介于本人是在离职后才开始找下家的，因此在过了预定的时间段，天热也得寻下家去，否则心里总是不踏实。后来总结：我这人不适合做全职太太，如是那样的，肯定会郁闷死的，用一句俗话说：属于劳累命的人。

好了，言归正传，略过找工作的过程，直接进入我刚离职这家公司(属于女性最为关注产品的行业之一)的内容。

进入这家公司也是偶然，只是因为公司的名字有点奇怪，对其产品有些好奇，所以在投简历时就顺带着投了一份(这种作法很不好，也不专业：)，希望我自己及看过这篇文章的人们都引以为戒)。没成想，过了几天就打电话让我去初试，那咱也就武装一番上阵了。在一群住宅楼里找到了要找的地方，先是些许失望-公司在住宅楼里(大多女性的通病-虚荣心)。到了预定的楼层，找到了没有公司名称的那个房间，找到预约面试时的通知人，将我带到了一个小房间，后来确认是原来的厨房，本来天已经很热了，这个小房间又没有空调，只好开着门。那位面试通知人也是面试官，因为忙，故让我等一会儿，正好趁此机会里里外外地打量了一下。外面原来的客厅加了隔层，坐了两人，有两个空位子，其他房间不太容易看到，但感觉人是不多，但是很挤。在看我呆的这个房间，只是一个厨房除掉了一些设施后的空间。四周挂着一些代理产品的宣传图片偶尔还会听到下水道向下流水的响声。

大概等了半小时，那位面试官小姐进来，开始面试过程，如其说是面试核实一些东西，还不好说是学习一些知识，比如某个职位是做什么的，怎么做等，基本是操作层面的一些问题。大概用了一小时，当时正值晚饭时间，随着下水的声音后，还会涌出一阵阵恶臭，因礼貌关系我又不得不矜持地保持着微笑。当时心里想这家公司不来了也罢，太.......了。终于结束了面谈，带着一身汗水，我如释重负地告别后离开了，心里安慰自己就当是一次学习吧，至少我了解了我想知道的东西，显然也不是什么坏事嘛。

第二天又接到了这家公司的电话，邀请我去复试。鬼使神差的，本来不想去的公司，我竟然又同意去进行了复试，复试还好，没有让我等。一个男士给我面试的，基本没有问我太多问题，告诉我他欣赏我的地方：比如在上海的时间不长，需要努力工作(有生存压力)；本科毕业数年后重新参加MASTER考试(学习能力强)；能够从外地去这个城市打拼(有冲劲)等等，反正列出来一堆符合他条件的理由，当然也有一些我自己从来没有想过的，经他一讲，自己也有一些飘飘然-原来自己还算挺厉害的：)

接着就开始对我大讲特讲这家公司的光明前景，三年后会怎样，五年后会怎样，并郑重提出要做中国最伟大的公司。后来又回到我应聘职位的部位：是个新部门，负责人要建立这个部门，并且又协助提高公司的销售额等等。总之在我面前勾画出一幅颇为美丽诱人的大饼，竟让我有些神往。

谈完后就告诉我等一下，他要请“团队的其他人员”与我谈谈，接着就先后进来两个女士。两位各有特色，第一位问了一个“我原来公司销售人员基本工资与奖金的比例是多少”，后来发现她也是在请教；第二位一落座就问我“他们都问你什么问题了”。第一个问题如果可以接受的话(其实也没有什么不可接受的)，第二个问题足足让我愣了三十秒，后来我的回答是：从我本人信息经历来说，基本上该问都问过了，不知道您想了解哪方面的内容。不过通过这两位小姐我也了解到前面的那位先生是公司的老板，也了解了后来成为我的老板的这人的背景(比较华丽，500强企业待过几家，至少对我没进过此类企业的人来说还是令我敬慕的：))

复试结束的第二天傍晚，又收到了面试通知小姐的电话，问我薪水如果是XX能否接受，比我期望低了一些，但还能接受，加是面试官给我的晕轮效应，觉得还是可以去一试的嘛，先前发现的那些不足就不是那么的令人不快了。所以就回答她可以。接着任务就来了，通过邮件让我先了解一下竞争对手的薪资结构，特别是几个重要职位的薪资水平；让我提一些招聘方面的建议；让我考虑一下如何通过人力资源工作提高公司的销售额等等。我也问了她一些问题，基本都是公司目前现状方面的，但她给的答复都是比较含糊的。对于竞争对手的情况，是公司提供的几个品牌，我选了其中的一个，找到了一些数据。另外的问题也根据我对公司的了解给出一些答复。

后来想起来我在去之前，没有很仔细很仔细地想清楚，自己的目标是什么，自己的目标与公司目标的交集有多大。比如就没有很清楚地从被反复提到的如何通过人力资源工作提高公司的销售额这一问题的本质上总结出这家公司的特点，或者可以说是忽略了，或者是自己想当然了。这些应该是我进了这家公司三个月后就不满，半年后就思走，并最终在一年半的时间离开的主要原因了。