HR与HR的沟通之二

上周三接到了这家公司的面试通知，查我的记录应该是一个月前投的简历，仔细看公司的招聘信息，上面是说明在一月份的时候组织面试。面试时间是本周的周二，面试通知时已经说过，如果周二面试通过，周三还要参加一次测试。

周二的面试时间是10：30，提前十分钟进了公司，有人引导我在一间办公室里坐下，四个的位子，其中有一人在办公，还有一人在等待面试。过了一会儿又进来一位女士，也是面试的。填好应聘表格，那位男士还在等待，此时已经过了我预约的时间。无聊中面试通知的小姐送来一份公司的NEWSLETTER，全英文的，从头至尾看了一遍，最让我有兴趣的是，这家公司的BENEFITS中有一项BABY BONUS PROGRAM。看来公司还可以哦。

这家公司是以提供建筑信息为主要业务的咨询公司，同时每年举办一至两次的建筑用品展览会及最佳建筑商评选等。总部在澳大利亚，在东南亚各国也有分公司。

后来进来的那位女士因为等待时间久，先行离开了。我继续等待，那位男士已经进去面试了。大概在近十二点的时候，才轮到我。

进了面试房间，面试官是位马来西亚人，一口让我头大的英文。面试全程用的是英文，还好在近期面试中我已经经历过几次全程面试了，所以基本还能应对(虽然在2007年12月份时，英文让偶痛苦了很久：))。提问很专业很仔细，沿着简历从头至尾问了个遍，又拿出估计是公司内部的日常的面试题目问了起来。对于没有听明白的问题，我也拿出不耻多问的勇气，确保做到答案对题。面试持续了一个多小时，结束时已经下午一点多了。面试官说傍晚之前确定参与明日测评的名单。

我就急匆匆地带着痛苦的大脑袋赶至下一家面试。这家公司因不在本人考虑范围，在此不再多述。

晚上六点多钟，接到了这家公司的复试通知。

周三下午按时到了这家公司，我的竞争对手们已经到了：加我共四人，三女一男。那男生即是我头天面试时遇到的那位，另两位女生，一位是上午在我之前面试的，另一位是下午在我之后面试的。

一点钟测试正式开始:四人抽签确定分组，我与其中一位女士周属B组，另两位A组。先玩了一个培训时常用的小游戏，互相了解自己的组员，然后用英文向大家介绍一下自己的组员。结束后就开始了各自完成一系列的测试：QUALITY，IQ，VALUE，全部完成已经三点多了。接着是案例分析，以小组为单位，面试官又加了一位女士。A组成员叭啦叭啦就开始了，我们继续准备。面试官问了一些问题后，又问我们组有无问题，我们表示无问题。接着就是我们组开始，我的组员也开始叭啦叭啦，然后我做总结与补充。面试官问一些问题，A组的成员也与我们一起做了补充(这很重要，在面试时一定要抓住机会表现自己)。终于这一轮也结束了，又是一番PERSONAL TEST，什么X、Y型测试之类的，终于在接近五点时，所有的测试结束。头又大了。还有一个短暂的小面谈，面谈者还是那位马来人。终于在五点半时结束了这场全程的面试。面试结果下周通知。

小结：这是近段时间来，我参加过的第一次密集安排的全程面试，对体力精力考验很大；

参加面试时要抓住合适机会适当表现自己，给面试官留下深刻的印象；

抓住机会了解公司的情况，如通过与公司内部人员交谈可以提前预知一些公司的相关信息，对于面试有一定帮助。

英文的重要程度越来越高了，特别是对参加外企的HR工作的应聘者来说。

呵呵，希望会对找工作、换工作的朋友们有所帮助。