HR与HR的沟通之三-加拿大公司

本周四上午的一场面试，公司也属于商务咨询公司，主要是MARKETING PROGRAM等的提供，像P&G，L‘REAL等也是其客户。地点在某CBD的边缘，办公场所非正式的写字楼，而是原来工厂办公楼经改造后来用的。周围正在拆迁。

到了那个地方，一层正在装修，问了人以后直奔三层，进入了那家公司，空间很大，不像写字楼那样平坦，而是七上八下，曲径幽深的感觉，大的无隔断的办公台前，坐了很多年轻人。前台将我引至一个会议室，等待。

约定时间，面试官准时进入，职业化的与我寒喧，关门，让座。应该为法国人，递给我的名牌上的名字是像一般英美人的名字，头衔为招聘总监。

接着开始了正式的面试，问得很专业，针对不同的公司有一些到位的问题，按着简历从头至尾，还不时的回顾以前的。简历提问结束后就是两纸内容的综合提问，很有挑战性。自我感觉还可以：虽依然是全英文面试，但经历了马来式英语的训练，对于母语为英文的人的发音感觉很受用：)当然对于没有完全把握的问题依然是详细的询问。

面试经历了一小时，结束后，那位女士送我至门口，帮我按了电梯，告别后离开。

小结：此公司的面试比较规范，看得出公司管理比较有水准，同时秉承欧美企业的开放、活跃的风格，应该是一家不错的公司。而且其业务也不错哦。

经过这样的面试，可提高自己在未来工作中面试时的水平，有收获。

下午的面试是一家猎头公司，意义不是很大，不再赘述。