轮岗对企业的几大好处

上一篇 / 下一篇  2008-03-25 21:46:22

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流水不腐,户枢不蠹,轮岗对企业的好处大致可归为如下几个方面,如有不同意见或补充的请跟贴发表,不胜感激!谷逸人力资源专业博客u }d'v*Y T
1、有利于人才的血液更新、管理模式创新,新的经营管理思想与管理模式的轮换与交流谷逸人力资源专业博客 [ z-MDOQ:l*p)A
2、有利于培养储备人才,通过轮岗优胜劣汰,选拔优秀的岗位精英
V4oj7LM5_ ?G03、有利于减少违规违纪现象的发生,特别是接受供应商贿赂的发生谷逸人力资源专业博客_2H\%^ ^&t
4、使隐性知识显性化,有利于公司知识管理和技术更新,有利于公司长期持续经营
3o8t ]&w-Z`W05、增强人员的进取心和学习能力,提升管理效率,减少核心岗位员工流失率谷逸人力资源专业博客 c5Q`$cb4O is+V
6、减少官僚作风和宗派主义,加强内部配合与团结协作,有利于打造团队凝聚力谷逸人力资源专业博客wY!c4N1GS7[+m1`
7、有利于激活公司的沉淀层,调动员工积极性,提升人均劳效

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jackefung的谷逸博客 jackefung 发布于2008-03-25 23:16:38
俺来讲点不同的意见来抛砖引玉h/gL#vs y3mF$E!MdX
1.轮岗有机会造成随着人员技能的增加造成流失
._Z3m8vU        b人力资源,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR是什么,HR是什么意思,HR 人力资源管理,2009校招2.好的岗位多人做,差的岗位少人或没人做
bzR G+N:I中国最具影响力的人力资源社区媒体及博客,什么是HR,HR是什么,HR是什么意思,HR 人力资源管理3.人员没有岗位归属感
X,WA}Ga4.岗位技能多但不专
0J qU/S*A2o_JOHR社区|HR论坛|人力资源管理|HR博客|HR资讯|5.引起轮岗人员与旧上公或同事关系紧张(跨部门的轮换尤甚)
#Jy!Zm]        w(d5]r1m^HR社区|HR论坛|人力资源管理|HR博客|HR资讯|6初始阶段工作效率不高
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