不同的年会有不同的诉求点.XX网年会是HR联谊和推介产品为主,当天是比较成功的.谷逸人力资源专业博客wy[
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到场人士很多,大多是HR,在企业掌握一定管理资源.当天的产品推广,受众群明显.谷逸人力资源专业博客
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联谊活动,将HR内敛的一面,全部抛弃。互动游戏记录于此,做HR的朋友有可能用得上.谷逸人力资源专业博客0z+c!WgW mx,`
汽球大战:每桌一袋汽球,所有桌次比赛,首先比赛各桌汽球的大小,然后奋力破坏邻桌汽球,最后比赛各桌汽球的多寡。(破冰环节不错,将陌生的HR迅速调动,象孩子一样的吹汽球,砸汽球。有的桌将自己桌上的汽球让给邻桌,联盟获得成功。)
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巧扮女郎:每桌利用现有资源,将同桌某名男士扮成女郎。口红,披肩,鲜花,丝巾,桌布等装扮。上台由女士携手走秀。(有趣的是,资源几乎一样,但装扮形态大不同,有的阿拉伯女郎,有的丐帮大婶,有的风姿翩翩,有的神秘蒙面。)谷逸人力资源专业博客3~ m"oO9|UR
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当天年会印象深刻的还有,何女士的讲话,亲和,真诚,动情。XX网已积淀几年,去年更闹出一些负面新闻,如何做大做强,找到清晰的盈利模型,相信对CEO有巨大的压力。何很亲和,昌国博客里提到,嫣然一笑。谷逸人力资源专业博客)y!Je)VKG"j5X8t E
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