０７０３２３青梅读博

《世界经理人》杂志3月号封面是推动中国管理十五年，中间最主要的内容是“十五年，影响中国管理十五人”，以下是它选择的十五人以及他们的影响：

M:M `8l"N;O V-g0邓小平 市场经济的定音人，企业家人群的创造者
V0s X C8oe0李健熙 亚洲的世界级品牌的缔造者
'Fr-qHT$QM0比尔·盖茨 知识经济的代表，最大的慈善家谷逸人力资源专业博客ul(f j ]m u(B,vc
施振荣 中国IT教父，国际化的先行者
CsyQ:A\%\7d6g5F0朱镕基 企业管理的政府鼓手
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f#Z.e0Q X:U%E0李嘉诚 中国经营之神
t0V O-zk0迈克尔·戴尔 商业模式的革命者，信息化管理的先锋 谷逸人力资源专业博客9X.jA0R0}B
张瑞敏 管理的学习者和创新者
2I,Vrs,K)U?)e'C0柳传志 管理理念的传播者谷逸人力资源专业博客%H*ioN'CON
菲利普·科特勒 市场营销的大师

吉姆·柯林斯 卓越企业和长青企业的鼓吹者谷逸人力资源专业博客tD;[\7u.j5E
王石 专业化的倡导者，最潇洒的经理人谷逸人力资源专业博客#`4N'g+O!G9i'LD.K2T&g6V
杰克·韦尔奇 CEO之神
%\YS,@"@)B8Qg(l4k0任正非 神秘的战略思想家，国际化榜样
/?-f1Si/z:v(Er6gZl[0彼得·杜拉克(现通常译为“德鲁克”) 管理学的发明者

{e1Vol?,D| e:I0这个名单相当完备了，不过，如果非说有缺陷的话，可以说有两个：第一，没有松下幸之助，他是中国企业家的第一个榜样；第二，没有迈克尔·波特，波特的影响虽然不明显可见，但中国企业里面哪个做战略决策的人，用的不是波特的那套框架？背后的原因，我猜测，可能是没法排入上述以1992－2006年这样一个以时间顺序排列的名单的某个年份。

@iw-H1kg Ln0商业的生活方式时代

http://www.mindmeters.com/arshow.asp?id=2598谷逸人力资源专业博客E;s!x!IK#|F(f

Jx:@hY}0包装杨元庆谷逸人力资源专业博客 G |a*A
MO-Z.~:L

http://www.mindmeters.com/arshow.asp?id=2606

{&nUa*_fs/F*_0杨元庆的被包装及自我包装经历了两个阶段：2001年接班时及2004年跨国并购时。 谷逸人力资源专业博客1}a&vo!VWp
谷逸人力资源专业博客;mU%N:w@L@
联想集团内部有专门的针对副总裁的培训，在负责联想电脑业务期间，杨元庆也接受了卡耐基课程培训，内容包括如何当众讲话、人际交往、职场礼仪、克服内心的羞涩与恐惧及领导力。这些对杨元庆都颇有针对性。