满城尽带学习卡

't F7g1L#DOE9R `0话说，曾经有一个藏于深巷里的裁缝，遇上了名叫电子商务的大哥，大哥说，跟着我有肉吃。于是就有了PPG。

当精英男领们在网上定制衬衫，成了一种新时尚，于是继PPG后，再有了Vancl。谷逸人力资源专业博客'R/[%c:fY1V`

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dj0话说，曾经有一个卖鸭子的，生意尚好。有一天，一个买家找到他说，以后所有鸭脖子都归我了，我可以让两个鸭脖子卖出一只鸭的价钱。于是就有了久久Y。谷逸人力资源专业博客7g3t)~%p(z;t F!}e9L

当美女们走在武汉街头，暇逸的啃着鸭脖子时，于是继久久Y后，再有了绝味，从长沙走来。

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话说，曾经有一个武大郎，开了一家烧饼店，方便了很多上班一族。第一家第二家，快速复制，于是就有了遍布大江南北的武大郎烧饼。

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k6lA0武大郎烧饼，这种小成本多作坊的连锁模式，一夕之间红遍大街小巷。于是，继武大郎后，再有了“土得掉渣”。谷逸人力资源专业博客({(L~(z8\x

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好啦，接下来的话说，是关于学习卡。

话说有一间公司，为客户提供公开课培训，以定制学习卡的方式，锁定了不少客户。这间公司叫益策。谷逸人力资源专业博客kN5aC/q!r ZPGg

zOl1y7S3TCO\"X0于是，江湖上又一间公司不甘寂寞，列出数门课程。上门直销学习卡，又圈定一部分客户，尤其是珠三角的制造业。这间公司叫聚成。谷逸人力资源专业博客 B1by]pj@7_6P.h

-^uTe P e0z0于是，如何能快速握住客户的钱袋，学习卡的功效被越来越多的培训公司看在眼里，喜在心里。看，一间公司带着学习卡走来了，它名叫中人网。谷逸人力资源专业博客
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再于是，又一间公司，琢磨起了学习卡的甜滋味，以降低客户学习成本，增强培训计划性为噱头，开始卖起学习卡。这间公司不便透露名字哈。

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s|C2{A$oMd@N9F0学习卡只是一种模式，不做褒贬。每间公司各有噱头和板斧。要不要采购，根据企业情况见仁见智。

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最后的话说，是关于，有一间企业，在内部推行学习卡。以员工自动选修的方式学习全年五十门课程，每门课程赋予5-10的积分，积分与晋升挂钩，积分与外训机会挂钩，积分与证书挂钩。另外积分多了，到年底可以换得不同标准的实物奖品。。。。谷逸人力资源专业博客g'^_*U/GOb$rf)^

'Yo?8U9Y*aac0这个是青梅的想法，这间企业就是青梅的雇主企业。谷逸人力资源专业博客3B-| J O$but

Ir)?dXW1@8t0 

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T/VZ f,wQ fS0随便说说于七个习惯课堂间隙

X&PEiZ0前面所有公司的模式为戏言，远不如此文这么简单。

1S$B az q0~{,N3g0青梅嗅2008-04-27

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