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调整落差——改变你的习惯!

上一篇 / 下一篇  2006-07-05 16:36:49 / 天气: 晴朗 / 心情: 高兴

职场物语: 调整落差——改变你的习惯!谷逸人力资源专业博客GE$R3[Z*s o1m

3Vkq(q!I7q^ [t:a&R}0
写得很不错,转贴来给大家一起分享一下
%X5H,v(y l"c%y9l"E0我看完了,我过瘾了;该您看了,该您过瘾了,呵呵。
R&Dc/rnvo0谷逸人力资源专业博客5x*bTaU/S.^
谷逸人力资源专业博客M~ w+a C2~6@ f.t-\u

'|*X7wV S.\S*`0(调整落差)
z$v$N q;Vu O hhJfZ0谷逸人力资源专业博客.g/?!Y b.JA }m
在学校里,自己的成绩好,也只是与同班同学相比。
\M$S'G.P j+o0谷逸人力资源专业博客n2xE~Y!I0uo
出了社会,自己的工作的成绩,是与不同国家、不同年纪、不同背景的人比。 谷逸人力资源专业博客v.E E-z3A

G_r#]l,[L O0可能一下子会有很大的落差。
^\1o\'w0谷逸人力资源专业博客,t Z-R0f/c
你可能说,人生不是比来比去的。
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Sn3P,?!c#pw9@u0但是好朋友一定要跟你说,你可以不比,不过你不能不知道:你究竟输在那里?谷逸人力资源专业博客 svJR{2kz^#g
谷逸人力资源专业博客3P7BIk {8zJ"c
找到一群可以帮助你成长的好朋友和聪明的竞争者,你就赢了别人好几步。
谷逸人力资源专业博客W5T/L@ m

[ x\|V!x2R0有一位很有智慧的长者说过:「今天每一个家长都会说,『孩子,我要你赢!』但是,却很少有家长教导说,『孩子,你该怎么输!输的原因怎么检讨出来!怎么原地爬起来!怎样渡过人生的各种难关!』
l(uaz9g.]W&S%B0
6T7hi6a|9]](B(s0谷逸人力资源专业博客8? LbQ.M$^Y

0O ~ ivRs&PL)K0〔工作态度〕谷逸人力资源专业博客T8Iw8AywUQ5G

$Qo6Iq6YX#UB0每天上班最好有正面的心情。用快乐的心情面对每个人,你会有很多朋友,老板也会想教你东西,乐于与你沟通。如果与老板无法沟通,你觉得你会有加薪机会吗﹖谷逸人力资源专业博客 Nhbr~2H)@I6j s

9?1V)X.fGT Z"{.T| N0就算你不缺那份薪水,你也得不到新增的工作机会,来帮助你日后的发展。
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谷逸人力资源专业博客 T&S,{0\ S.Q;K'e
(静静的吃三碗饭)谷逸人力资源专业博客"A,HmLbfJ
谷逸人力资源专业博客1oQ2bprC!jLWq
绝对没错,不要一出社会,就一天到晚与人计较或说谁谁谁没做他的工作。 谷逸人力资源专业博客D.E2@;Q`Y

9@]:z#`.WC$h0真正的赢家是不出声的。
R3m!` Z*tS0
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y0T|7K X4o5r0
H(w v*Lk3r0D a1w)L0〔把掌声留给别人〕
m4g rL e5[(S0谷逸人力资源专业博客~#D;W/y~k.bQz)u
把掌声留给别人,投资在别人的身上。谷逸人力资源专业博客XxVM)~

wk6_+T qG r,D0把掌声留给自己,你的荷包不会变多一点,但你的朋友会少一个。
IG)aT8|;X8kdU0谷逸人力资源专业博客R:L K.Auf
而把掌声留给自己的伙伴,你会多一个朋友,你的荷包不会变少一点。
k]@b'u-^Ty~p0谷逸人力资源专业博客K3L]*O4?E1K

f,_ Ga`~9|0
(v.e#~`5R9M c0〔永远不要说---我已经尽力了!〕谷逸人力资源专业博客Z&yo~l7K)G

7G;vQQM`0我们可以安慰受挫折的朋友:『你已经尽力了!』 谷逸人力资源专业博客 Bm4bU7k0R6AN
谷逸人力资源专业博客@YCT!Z ~c7e$z8cs
但当我们说出『我已经尽力了!』时,任何人都可以质疑你。 谷逸人力资源专业博客+li@YVFJD5\

^~&`a%|T0人们会问:『喔!真的吗?如果你是这么尽力,为什么成果是如此不堪!!』 谷逸人力资源专业博客 T&Ei1|L
谷逸人力资源专业博客c9I9^"dM*[!Jk?
如果你真的已经尽力了,那万一下一次不能再加力,那成果岂不更糟?! 谷逸人力资源专业博客~K"k)I Gk&T&Y]

hIW8o d"a-t'ZU0通常,只有失败者、逃避者,才会大言不惭地说:『我已经尽力了!』 谷逸人力资源专业博客e-Tc4q2]jR)F SX

ht-T As-\@0社会上的人,很务实地,从来就不会谅解一个一味地说『我已经尽力了!』的人! 谷逸人力资源专业博客/x~ xN!rZ2H
谷逸人力资源专业博客 b&m,n C}"p
你要不相信,换个说法,说『对不起!我应该可以做的更好的!如果能再有机会,我一定尽力做好!』 谷逸人力资源专业博客A{x1S@bj
谷逸人力资源专业博客#d1[]&Zf6a7d-SS
你将发现,机会将源源而至。 谷逸人力资源专业博客.cx~3@z;\Zw#x

8ns _7P$P H\0再提醒一句,说『我已经够认真了!』、『我真的很不错!』,跟说『我已经尽力了!』,有异曲同工之「坏」结果。谷逸人力资源专业博客?"q5t __x(Z8E y5d
谷逸人力资源专业博客z@!M`x$d AP

VJ\(zj)ha0
r)kASQ0〔薪水〕
H#P5PH$yn`0
谷逸人力资源专业博客,TvTCm]W
薪水与能力是相关的,但不是绝对的。
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0Y'L W{Ez0}:v5lo&K0我有一个女性朋友,硕士毕业后领3万2仟的薪水;10年后,增加不到25%。
-dx-q0mY~df0谷逸人力资源专业博客pn0S bn4YB#p/C
最后她的工作是被另一个刚刚硕士毕业的女生换掉。谷逸人力资源专业博客o6d[ G wU&cF
谷逸人力资源专业博客bo?SO*fR
她的问题很简单,毕业后就停止进修,她的履历表多了很多年资,但并没有很多经验。
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B(Yn$m {0聪明的你,一定要好好的做一张履历表。
x?7J o4dg0谷逸人力资源专业博客VU-f;F1o'Z8tt'I
而且你一定要知道自己那一张履历表值多少钱,说句不中听的话,至少遇到结婚或丧事,别人才知道要怎么介绍你嘛! 谷逸人力资源专业博客T0x!xG1k

V"FF4M6n0很多东西不能规划,但是自己的履历表,一定要好好的规划。
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谷逸人力资源专业博客} R5Mi@~.l
谷逸人力资源专业博客P%k6~?jF#Z M'{
〔跟对人〕谷逸人力资源专业博客[S ftQSJxE5]\
谷逸人力资源专业博客0F/n3m,Gz"p'LR
虽然【跟对人】很重要,但我要跟你说如果没跟对人,也要在他身上挤出东西来学。
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%Mg%fc w+T0SbQ D3T0我以前有一个老板,日本作风,不但吹毛求疵,还蔽护他自己的人。前一两年,我好气他喔。谷逸人力资源专业博客(s$R7c CRJ;m&m_n

Y:bFy4v7j/l)P9A.]'spc@0但是我发现,虽然他不是我的贵人,可是我在他身上学到他的扎实和彻底执行的工作能力。谷逸人力资源专业博客#Z[9c?(E

9ELbsh'j0对那老板而言,因为我很年轻,还有很多机会。
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x"gvQ@/_/i*M0但是有些人没被裁培,他们一辈子都起不来,他们将来都会面临被裁员的可能。 谷逸人力资源专业博客oY"E$QG.s

oNbd5IhxjF0所以老板并没有错。有时候,看事情要设身处地,换成老板的眼光还看自己,往大方向看。
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+J&Dc1O}mI-\9wH0谷逸人力资源专业博客?IR+{b-_$Kxp

!j8h,X-jn;j0〔读书〕
chtfB#qoe0谷逸人力资源专业博客 F)[d/s@A
读书是增加知识,但也不要太相信书里面的人。
R\jL/JU+P0
,@1RG+DM"\0有些人读了太多书,但是不知变通,不能拿出来适应瞬息万变的社会,结果是变成读死书了。
:|RGv&QU3d#gX?0
v;_ M/@Y/R0但是不能不读书,因为这社会,有时候很复杂,你会需要些书当精神食粮。
B2K geCsL,|0谷逸人力资源专业博客"bdk'p5nV#sk5e a-J

Q,_%NV4xZ)R0谷逸人力资源专业博客0[$B_*Ws c
〔婚姻〕 谷逸人力资源专业博客y.K0Lw0? ej/H%`

V2N-P!G,\6Vg0家庭结构是脆弱的,禁不起任何人的刻意攻击。
*O$uYj @6[P0谷逸人力资源专业博客0Fay,w)c(fT8P
婚姻是可以经营的,放弃自我主见、偶而多迁就对方一些,有时候是解决问题的好办法。谷逸人力资源专业博客7b"H)b5w;w!l6M,~d

z#n/p#t:U;D+\9`W2b0感情是没有绝对的!不如意时,至少谢谢他 / 她陪你走过往日的春夏秋冬。
P#i*~6Fg6~2E0
9@E2RE|~N0但女人不能没钱,婚姻或感情出了问题,还可以有尊严地走出家门晒晒和煦的冬阳。 谷逸人力资源专业博客nWp:o \r
谷逸人力资源专业博客2h1kn4dHv:a
如果又没钱,又不会经营感情,这种问题,只能在家看韩剧哭死你。
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R%uX uy0谷逸人力资源专业博客Vs(Y!E4^c/|;{x
〔金钱观〕
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)G7ZH4[7vT0金钱是重要工具,但不是生命的全部。 谷逸人力资源专业博客,Z0x'fng%y

;{5b\Mg9U0人人要设法让家人丰衣足食,更要知道你钱花去那,要会管理你的收支表。 谷逸人力资源专业博客6a/Ue,Qu1u+FY;M-K1U
谷逸人力资源专业博客 p4Z8Z&C$h|
百分之90的人赚的都是计算式的财富Calculated Wealth (相信我,英文跟计算机一样,都只是沟通的工具)。
0la'yH9D0谷逸人力资源专业博客(s5\%MC7e({:i)hQ
计算式的财富就是你今年赚24万,明年你的目标应该是多少?
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$T9U0V7A5Q:Z0稳健收入的前提,是不乱换工作,而且你与你的上司 / 工作伙伴合作愉快。谷逸人力资源专业博客;rAk!z_3I?3c~

4?1k s E-dkt0一定要有投资观念,投资不一定是股票那些,而是如投资外文能力,计算机能力,投资自己的presentation skills,或沟通能力。 谷逸人力资源专业博客'a(F(rq'S5nD
谷逸人力资源专业博客4z7W$E-Uj(s4o1r
投资未来,不要投资过去。
'o?3e.N:K#T!Or0]l1v0谷逸人力资源专业博客}#yfY m5fz;Q-I
  
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〔人格〕
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9_Y ua(})r+V0人格比薪水或什么都还重要。成功的人大部份都具有好的人格特质。
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D;yD r})O@0许多年薪好几百万和千万的人,虽然不是每个人都是白手起家,但是只有好的人格特质才会在业界长长久久。 谷逸人力资源专业博客VY` qFnE

4u3jK(_T#}0只有好的人格,才能在社会上备受尊重。 谷逸人力资源专业博客$HCJ&b A"Z"~Et]
谷逸人力资源专业博客D#qfB2DM1]
谷逸人力资源专业博客K;UEp;B8P~

.pB7}VVMa0〔好习惯〕
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$Hn _3L(QG[6?0好的人格又是如何培养的呢?简单说,就是多多培养一些好习惯。以下列举21种可以改变人生的好习惯。 谷逸人力资源专业博客 P$p}+ES i7@9}_

j0~3Ftf/Z4Br&P'u2s01 当一个人生活枯燥的时候,他忘了用心体会是一种习惯。 谷逸人力资源专业博客 k'@b/m,B3za

2z3K+_wmH02 当一个人觉得人生乏味的时候,他忘了培养幽默是一种习惯。
{qs(F"udC0谷逸人力资源专业博客`7~8Sfv){;Mc,~
3 当一个人体力日差的时候,他忘了运动建身是一种习惯。
*fHC:g FH3E PVY0谷逸人力资源专业博客jA;J7o c@)^M9J'{ ?7U
4 当一个人工作疲惫的时候,他忘了认真休息是一种习惯。谷逸人力资源专业博客#H"Xe0O MDsi%W*uz
谷逸人力资源专业博客~gGWoI5^#T
5 当一个人孤傲狂放的时候,他忘了感恩惜福是一种习惯。谷逸人力资源专业博客&K [-@L}#b+t
谷逸人力资源专业博客(i;nc9?s,fey2v
6 当一个人志得意满的时候,他忘了谦冲为怀是一种习惯。
9J7SPC:u0
`:~;laJ4Mi07 当一个人钱不够用的时候,他忘了投资理财是一种习惯。
M'Xj%g Am5OA u2A0谷逸人力资源专业博客ds4\4i^x
8 当一个人觉得工作低迷的时候,他忘了激励自己是一种习惯。
R?t%b9SE0
/w,vo1a:_(zL]To09 当一个人怀疑自己的时候,他忘了建立自信是一种习惯。 谷逸人力资源专业博客D}^ v/U1C'MD d

UI i0syU2X:u c010 当一个人忽略家人的时候,他忘了爱与关怀是一种习惯。
_ yy.t6[ cXe%K0谷逸人力资源专业博客R(}&?:v#xAB
11 当一个人浑噩度日的时候,他忘了阅读好书是一种习惯。
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| A+yIA*T012 当一个人忙于工作的时候,他忘了安排休闲是一种习惯。谷逸人力资源专业博客py,|hr
谷逸人力资源专业博客&s9r![?w
13 当一个人目中无人的时候,他忘了不断学习是一种习惯。
zeaf*Nv2v'c0
?&M Z8J u6p014 当一个人服务不佳的时候,他忘了让顾客满意是一种习惯。
w.g/dLY.k.K Gz7n0谷逸人力资源专业博客A&I(j&Ry;w$o
15 当一个人慌张失措的时候,他忘了万全准备是一种习惯。谷逸人力资源专业博客yt]h8_
谷逸人力资源专业博客*F7vq+} k,?/l/A_
16 当一个人推诿责任的时候,他忘了勇于承担是一种习惯。
+RI5FBG?%EN0谷逸人力资源专业博客6g [8B n1N0@U&i v"d
17 当一个人肠枯思竭的时候,他忘了转型思考是一种习惯。
1x@}Yx8fA-F0谷逸人力资源专业博客_'wr-{$o9t
18 当一个人沮丧失意的时候,他忘了检讨改进是一种习惯。谷逸人力资源专业博客]j3NrV8Y{*Sx.z
谷逸人力资源专业博客yR/\ib7zug'V3H
19 当一个人畏惧调职的时候,他忘了提升自己是一种习惯。谷逸人力资源专业博客5V s(\1_ r-C-eY
谷逸人力资源专业博客bbz,WtrJR:B;yQ
20 当一个人沟通障碍的时候,他忘了真诚倾听是一种习惯。谷逸人力资源专业博客!h Y5B r*SqY:K4z/K
谷逸人力资源专业博客)G1xi.n,hb!NmB;Em
21 当一个人业绩消退的时候,他忘了积极行动是一种习惯

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TAG: 读书

阿钦休闲小屋 引用 删除 鞋里的沙   /   2006-08-22 14:53:30
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好东西,+5分
 

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