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时值年底春节的，可是随着这一波又一波的裁员潮，似乎令在职的员工和企业的HR有着一样的困惑与不安----甚至是惶恐！谷逸人力资源专业博客;Y kc8P+F*W,T6~ y&q
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昨晚感觉特别的累，那不是一般的身体疲劳，而是一种令我自己都很惊讶的身心疲惫！谷逸人力资源专业博客:R,sf9idA@H
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临睡前接了一个原同事的电话：
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“睡了吗？这么晚打扰你的，实在不好意思，但我实在是难以入睡！我感觉自己似乎被窒息的喘不过气了，这几天我就这么过来的，今天尤其是有着一种特别的预感。。。”然后是一阵长长的停顿，是什么事情？？是什么事情令一个男生这么晚了打我的电话？是什么事情令一个男生这么动容？？情？？工作？？我本能地感觉是工作方面出了问题。
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“慢慢说，我没睡，在准备年底的课件呢！”谷逸人力资源专业博客)@9Dt2o8yJ{#j
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“我。。。我感觉我似乎明天就会是我最后一天上班了。。。我。。。。”又是一阵静默谷逸人力资源专业博客/lp ^ j5_
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我觉得这时候我更多的是安静地倾听才是，一切的语言总觉得有些力不从心，可仍要引导“你依据什么来得出这样的结论的呢？”谷逸人力资源专业博客+X;RtF,a.Z}
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“我们上周原项目被XXX给收回去自己做了，新项目本周又即将被CANCLE，而今天整个项目组开会，没有叫上我。。。。。。”
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“只有你一个没去吗？”谷逸人力资源专业博客*V T R:u o Ng$d
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“还有技术，技术本身就不用去的。。。。。。而且和我还可以的一个同事平日里每每都会下班时叫上我一起走的，可是今天他似乎是为了避开我而先走了，也没叫我。。。。。”
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“呵呵，是不是你太敏感了啊，人家兴许有事呢？”谷逸人力资源专业博客n;H X#VQ
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“结果我们还是又在路上碰到了，他不得已和我寒暄了一下，感觉他似乎想逃开的感觉，他和我说今天开会的议题就是裁员。。。。。。”谷逸人力资源专业博客0\Osy~E8F
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“那也不一定是你啊！”
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“那他为什么躲我呢？？而且平日里我做的策划案经常是邮件发给每个参会者，可是结果常常是开会前大家都没过一遍，就去直接会上讨论，经常是把我的案子挑的是千疮百孔的，要改，可是结果又发现我的案子可行度还是不错的，然后又改回来。。。。。。每每都要这么折腾一次，真的是让我受不了！尽管这样，我还是忍了的，可是他们应该是对我。。。。。。这次我们公司已经裁员了16个了，现在该轮到我们部门了吧。。。。。。年底了，我虽然并不是很在意这份工作，可也不希望是被裁员出去或者是年底出局啊，这种感觉很。。。。。而且之前我还推了几家公司的面试，就想着踏心地干完春节后的。。。”谷逸人力资源专业博客%y.Go
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。。。。。。
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放下电话后， 我久久地不想睡，可是明天下午还约了人谈事，我必须要休息好！我真的不知道该怎么说了，我脑中闪现一个词儿“逆商”，这个蛮重要的，对现代人来说。。。。。。谷逸人力资源专业博客\]7l7d q`d
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这个同事我了解，可以说几乎经我手入司的人员，我基本上都很还算是了解吧。人品不错，能力也是很不错的一个人，就是不太会人际交往，我想起曾经一位老总和我咨询时说到的一句话“一个人聪明，有才华，可是不能够顺畅地生存在这个社会环境中，那也不行的！决定一个人的存在价值，可能他/她是否能够很滋润地生活在这个社会环境中是个很好的标准吧。”
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可是年底了，新年了，为什么企业要给大家一种这样的不安感呢？
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引用 删除 瓶子的天空 / 2007-12-06 00:34:06
年底我总有失落感。。