性格 --- 不被理解才是致命打击！---观赢在中国080429感想！

昨晚回来正好赶上《赢在中国》的播放，虽然是快结束了，但还是看到了评委们的点评和选手们自我的反省和检讨。对这次的节目有种感而慨的心情！

节目是由候选人编成的红队和蓝队针对汇源奇异果的推广活动，结果是红队胜利，蓝队失败，蓝队队员们应评委们的要求都要对自我行为和其他选手的行为做评论和分析检讨。谷逸人力资源专业博客6`hE*~d

很有意思的是，这个团队的失败明明是因为队长的原因导致的，可是大家一上来就数落那个7号，等看了其他选手对7号的点评我真的好想乐，如果学习过笔迹测评技术的HR们一定看了这期节目相信也会会心地一起乐：因为7号选手的性格特征就是我们学习过的典型的交叉型性格人的特质，他的团队抢功、好表现，抢镜头等等，但是当时大家就都不能够认同，并把矛盾直接指向7号，原本她们更应该指向6号队长才是啊，整体明显的失误都是6号导致的，可是大家竟然象约定了似的指向7号，其实象7号说的一样，他没少做事，而且都是在预定时间内保质保量地完成的，可是最终给大家的一致感觉竟然是这样的，相信他除了自我内心的失落外，更多是委屈。

其实，我更希望的是，如果和他一起的其他队友们或者将来的公司同事们能够更多地体会他的内心感觉，其实他所做的这一切都是他性格使然，他真的感到很委屈！

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如果当时其他的队友知道他是这样的性格特质，也知道该如何去调动他这种性格人的积极性和配合行为，那结果肯定是不同的。我觉得我比7号感觉还痛惜：如果真的有人识才，用好了7号其实是个不错的高层领导者呢！谷逸人力资源专业博客b3g5C]_c3VEG+j