未婚与已婚女人

   今天我同一个朋友聊起一个女人求职的时候，谈到了一个对我来说有点气愤的事情——不过我想，这样的事情大都会引起大都数女人的公愤的了。谷逸人力资源专业博客tg-{
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   最近情绪不太高涨，正在考虑个人职业生涯的问题上去。朋友帮我在东莞一家顾问公司找了一份做助理咨询师的工作，出的薪水各方面都还不错，但被我的另一个朋友分析一切过后，让我感觉就都不那么美好了。最终建议我找一家好的外企从事老本行或采购方面的工作来尝试一下，我不屑一顾，为此我们展开的一个话题却让我兴趣大增——一个已婚女人找工作会比一个未婚女性找工作难度更大——谷逸人力资源专业博客`N \PUk,S S;Sg

   我不明白为什么会有这样的问题，便问到：“是不是深圳地区普遍都会存在这样的问题呢？”答案是肯定的了，我搞不明白了，为什么说在同样的一份工作面前，一个未婚女性比一个已婚女人就占有强而有力的优势呢？这完全是对女人一种间接歧视。我真为已婚女人不服。难道已婚女人就不是女人吗？已婚女人有了家庭的责任后，会更珍惜现在拥有的工作，努力做好一切，一般工作的年限也比未婚女性长，所以经验应该更足一些才对，为什么已婚女人就会受到这样的待遇呢？一个企业就这么一个小问题都不能容忍吗？这公平吗？

   朋友的分析有几点：谷逸人力资源专业博客E9V7iH2|)h

   1、已婚但未生育的女人，在面临生产的时候公司将承担三个月的产假，觉得成本大；

   2、已婚女人麻烦事情多，容易影响工作；

)Y |;h XL;a%^-Il2z0   3、现在的男人一般都比较喜欢拈花惹草的了，当然希望能占一下下属的便宜，如果是已婚女人就不敢了；

5Hkt_ W_w.D _X0   4、未婚女性可以整合公司的资源，因为公司的未婚男性数量不少，同时可让肥水不流外人田并且还吸引公司人气，一举多得。谷逸人力资源专业博客gN@s
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A3K_,lr2ike8d0   5、普遍未婚女性会比已婚女人形象好。谷逸人力资源专业博客_ fZMvol8R%y"q6~

   听了朋友的分析后，我无语了，我写博客只是写下我此时的心情，并没有完全摒击用人单位的意思。（当然也不排除有，但我并不想引起公愤）。

   累了，希望呆会儿心情有所好转。。。。。。谷逸人力资源专业博客"H*`'kWkA0t