前不久看到一篇报道,说“吴士宏在TCL输了一切,被TCL用300万元买断了职业生涯,吴士宏黯然退场......”综观整篇文章,我认为作者是在为吴士宏感到惋惜和不值,并预见她如果不去TCL,而去国外读个MBA,那以她曾经是微软中国总裁的名声必然找到更好的机会;作者的结语是,“吴士宏绝不是经理人们学习的榜样,因为作为经理人所要做的就是与时俱进。”
rJP%p8?k@f0
谷逸人力资源专业博客,NnQ{5Wm+H
我并不赞同作者的观点,反而认为吴士宏是成功的,是我们学习的榜样。我的观点是:谷逸人力资源专业博客(qod
DmD
3000万元是否足够?
W#F^%Seq v1b0
作者这样说,“尽管3000万对于普通人来说,几乎是一个天文数字,因为这个数字足够一个人一生衣食无忧,但对于吴士宏而言,还是需要掂量一下。”我认为整篇文章的症结就在于最后一句话,为什么3000万元对吴士宏而言,就需要掂量呢?就因为她可以获得的财富决不止3000万这个数目?可能是10倍、20倍的3000万元?……谷逸人力资源专业博客a'a
y^F
经常有人问我,“衣食无忧——财富自由,究竟需要多少钱才够?”这是一个没有标准答案的问题,取决于人们对生活的要求,以及他(她)现在的生活指数。这样一个公式或许可以帮助你测算财富自由所需的金钱数,财富自由=你的月度生活费用*12/收益率。如果你每个月的生活花费是5000元,你准备将你的那笔“养老金”投入在某个基金里,而它的年收益率为3%,那你需要准备的“养老金”=5000元*12/3%=200万元人民币。以这样的公式推算,3000万元足以让吴士宏过上大多数经理人梦寐以求的财富自由的生活!
jgDgt0
对吴士宏这个年龄的女性来说,太多的付出得到更多的财富是没有价值和意义的;何况她是一个半条命的人,有着严重的心脏病。谷逸人力资源专业博客'?$NwxA4E(D1Sn
曾经看到一个数据,说96%的CEO感到焦虑和压力,没有时间和家人一起享受生活。事实上,这种由职业产生的焦虑是一种普遍现象,太多的人感到生活不容易、不幸福。即使是那些在事业上取得的成就在他人看来已经辉煌夺目的成功人士,他们也被焦虑所控制着。如果吴士宏还在商界折腾着,或许她能如作者所言,过着与时俱进的生活,但她真的会因此而快乐和幸福吗?现在,吴士宏退出商界,享受着3000万带给她的财富自由,她未必不快乐和不幸福?急流勇退,需要勇气;活在自己认定的生活状态下,更需要勇气。
l4^6Ir:Y9M:bh0
谷逸人力资源专业博客z[Kqx vG
工作是什么?谷逸人力资源专业博客*RJ Z9iO4U
找我做职业咨询的人不少,我经常问他们:为什么要花金钱、时间作咨询——因为要获得成功!什么是你眼中的成功——金钱、地位、权力…...由此可见,大多数人是为了经济目的而工作的:赚钱,过上富有的生活!
p;a
Q9{y#C1wf.F8v0
如果是这样,有了3000万元作为保障,我认为:吴士宏完全可以在金钱和生活之间,选择自己想要的生活,并且去探索另一个层面上的工作方式。也就是说,当有了足够的经济上的保障和自由,工作的内涵可以是自由的:
6|fE[gp/h7Q0
§ 工作是自由、流动、升华的生命活动,它是你生活方式的一部分,而不再是谋生的工具。
,y zw)J*u(^ O$i0
§ 工作是为了实现自身的目标——个人成长、自我价值实现。就像不少人到中年的经理们辞去高薪工作,投入慈善活动中。
vj@!~j_.Z0
§ 工作是另一种形式的闲暇,它本身应该充满乐趣。谷逸人力资源专业博客*A}hP k N5b
从我个人的咨询经验和那些文章的观点看,我发现大多数人活在别人的世界里,追逐着社会大众的普遍的价值观(未必正确或恰当):大多数人忍受着这么一种生活,工作令人讨厌,却是生活的核心,所挣的钱用来享受紧张而昂贵的闲暇,以寻求暂时的解脱。而这些闲暇是真正值得拥有的东西,本应成为生活的目标,现在却不得不付出倒霉的工作作为代价。谷逸人力资源专业博客L"CS%u\o
+L5N5aMJ-G0
最后,我想强调的是,人们获取金钱的手段有三种:工作、职业是最基本的,也是人们最初需要利用到的;但是,当工作、职业为你带来比较好的回报时,你就需要动用第三种手段,也就是最有尊严和自由的那种——让投资来获得财富的增长和自由,腾出时间来享受生活,将工作作为闲暇的一部分。
%g7E+Bprj t0
事实上,吴士宏正是这样做的,她目前正在翻译两本公益类的书籍《如何改变世界》和《穷人的银行家——小额贷款与抗击世界性贫穷之战》。因此,我认为吴士宏是值得我们学习的榜样,她活得很快乐、很自由!某种程度上讲,比李东生快乐、自由,吴士宏在走出TCL后赢回了她自己!谷逸人力资源专业博客+i&[2d? ?Z)|
谷逸人力资源专业博客2ka#x'ZE*WjZ
吴士宏介绍:
2~
_})_+cJwX
L0
吴士宏没有任何高深背景,也未受过正规的高等教育,多年在歧视中感受地位的卑微。她曾在椿树医院做护士,获得自学英语大专文凭后,通过外企服务公司进入IBM公司,从沏茶倒水、打扫卫生的小角色做起,直至1997年出任IBM中国销售渠道总经理。1998年,吴士宏从IBM跳槽,出任微软(中国)公司总经理,1999年6月辞职;后加盟TCL,成为TCL信息产业公司总经理。自从2002年淡出TCL之后,吴士宏的大名已在商界、职场沉默了两年,今年4月因TCL股改,其将股权转让兑现为3000万元后,再次引发媒体的关注。
&}/^Yv4b(Qd
S0