生活是一个因果循环系统

上一篇 / 下一篇 2006-09-18 09:06:24 / 天气: 晴朗 / 心情: 高兴

HR-选聘心得

选聘心得:
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前不久，有客户咨询：如何才能超常规地推动个人职业发展？——他的答案是需要找到一位能赏识他的贵人，他认为机遇比经验、知识更重要，而且他等不及了。无独有偶，有朋友在我的博客上留言：知识与机遇，机遇比知识更重要。对于知识与机遇，我的结论比较偏激，一直认为知识更重要，因为它能够帮助我发现：什么是自己需要的？当机会来临时，知道这就是我要的机会（黑猩猩*）......

对于这个问题，我一直想提笔写些什么，但因最近一段时间杂事缠绕，动笔之事一直被搁置。今天上午要上第一财经电台的节目，便上网搜索我过去写过的一篇文章，无意发现在网友——风中百合的博客上留有我过去的一段文字，挺能说明“知识与机遇”的重要性排序，也总算能了去我的一桩心事：

通常来说，找工作的人在取得进展之前需要至少30 次左右的与企业面试官接触的经历。为了提高面试的成功率或减轻失业的焦虑，求职者可以为自己设定一个目标，至少在一个月里投递100 份简历；以10%的机率计算，或许可以得到10 个面试通知，最终再得到1～2 个的复试机会。总之，有效找工作绝对不是一个星期只投递一、两份简历。
生活是一个因果循环系统。今天的现状是昨天的你一手造成的，而你今天的行为又决定了你的未来；先努力后收获，找工作就像种豆子！

以上是我对求职面试过程的总结，其实，我这20多年来的职业生涯中，有个非常特别的地方：我从来就没有正儿八经地求过职，每次职业转换都与客户邀请有关；第一次跳槽是从国营上市公司出来，发出邀请的是一位香港注册会计师，他们在上海投资了连锁便利店，因为我具有外商投资企业的管理经验，又与市工商局、外资委、外经贸委和其他相关部门有很好的合作关系，便特意投资组建了一间投资咨询公司让我来管理；1995年，因为我们投资实施了《妇女卫生用品市场调研》，经唯而福公司副总的推荐，我们承接了广东一家公司的市场调研项目，不久，我又成为这家公司上海分公司的总经理......因此，我一直认为没有无缘无故的“机遇”。机遇，是水到渠成的结果，是因果循环系统中的一个节点。

*黑猩猩，是指中信出版社新书的《你发现黑猩猩了吗？》——在生活和工作中识别潜在机会的方法

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