沙龙年会的思考与感悟

要求大家都要写博客，明知道是不可为的事情，但是我还是这么要求了~~看看究竟有多少人会来按照要求写博客~~截至今日，确实很少。当然公司开完会要求写记录，估计也不容易，更何况我们这种活动呢？

首先感谢当天参加的150多位朋友，感谢我们的工作人员，感谢盖尔文培训提供酒水饮料，感谢华师大老师，感谢大家~：）

这次活动有很多的问题发生，也非常值得思考~

1、场地出奇的大，超出意料。当然关于场地还有一个故事，就是我们差点借不到这个场地不得不延期。因为在学校里面，如果学校征用，那么就。。。事实上也就是发生，经过不断的沟通和老师帮忙，才在开始前一天确认！

2、场地内不允许有有色饮料和大瓶的饮料等出现，另外还有其他的因素。。这些都是客观的，主观方面的另作阐述

3、报名270多人，但事实当场150多人，另外120人呢？当然有收到请假的，还有100多没有说明任何原因的~比较遗憾~

4、流程控制~游戏花去大量的时间，造成1个环节取消。这个是我的错~~

5、组织工作不得力 这个也是我的错，我在考虑本来就是一个轻松的舞会和酒会，无须更多其他的准备，有了人就有了内容。

6、和HR无关，作为一个HR沙龙的年会，竟然和HR没任何关系。这个确实是事实。party原来计划就不准备有专业的东西，只是一个party！当然没有考虑用户的职业性

7、前期沟通不够，思想麻痹了~

光说了不好了，该说说好的了，否则大家觉得这个成了一个失败的活动了~：）

中国人的特点就是先说自己不好的，哈哈

好的方面

1、临时的分配任务，临时的安排各个方面工作，大家完成的都非常好#

2、下了小雨，还是有很多朋友从各个地方赶来：昆山、七宝、张江、宝山等等。。

3、HR一家亲 很多老朋友、新朋友，很多就熟识

4、纪律性~：）场内是没有凳子的，后来发现了凳子，马上就有几个朋友义务把里面凳子都拿出来，摆好，从一个松散的无组织立马变成了一个组织性纪律性很强的团队，最后的递凳子。。

5、创意不断，由于游戏时间很多，所以从梅花朵朵开开始到后来的各个小组的游戏，不断给大家带来惊喜

6、Party结束后，大家纷纷提出了自己的建议和想法，为下次活动出谋划策

7、待续 也可能不续