沙龙三周年发言稿

上一篇 / 下一篇 2006-07-08 09:56:53 / 天气: 晴朗 / 心情: 高兴 / 个人分类：HR沙龙

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尊敬的各位嘉宾，尊敬的朋友们

非常欢迎和感谢大家牺牲休息时间来参加中国人力资源沙龙三周年的庆典论坛！

今天的会场中有很多是来自全国各地的沙龙会员，有北京、南京、深圳、广州、天津、湖南、广西、无锡、苏州、宁波、河南…等等，我要再次代表上海的所有HR同仁欢迎大家！欢迎的远道而来的客人！

首先我想解释一下我的名字，我叫冬瓜～很多人见到第一眼说，你可不想冬瓜，倒像是丝瓜！倒是旁边的主持人象冬瓜！

其实原来不是只叫冬瓜的， 98年网络开始流行，都纷纷开始有网名，小时候的西瓜太郎比较受人欢迎，于是就是有了冬瓜太郎，后来03、04年反日情绪的高涨，在麻雀、CAIYU等一大批有志青年的要求下，就坚决砍掉后面的尾巴！

好大家肯定不只是希望听冬瓜怎么来的～更希望可以了解沙龙是怎么成立和发展的～

我简单介绍一下沙龙的成长和发展的道路～

在03年左右，国内HR交流沟通的都不是很多，这样的圈子很少，没有现在这么多的聚会和培训。但是人们都有相互交流沟通的愿望，只是缺少穿针引线，给大家交流沟通的平台，于是，我和我的朋友就开始了第一次的活动，沙龙的最初的成立和发展和她的努力是分不开的，她是CATHYYU，今天她也来到了现场～第一个会员刚才已经发言了，13点的活动，12点到的现场，还是空着肚子来的！笑谈～：）

言归正传！沙龙已经走过了三年的时光！从几十名会员到现在的30000多位，从开始的几个朋友孤军奋战，到现在的一百多位斑竹和众多的很多热心会员！从上海一个城市，到现在的近20多个城市联盟，沙龙正在日益成为我们HR的生活中不可缺少的一部分！

三年当中，有苦，有累，有酸，更有无限的欢乐；能够活到现在确实很不容易，我喜欢用“活着”来说沙龙，因为我们只要活着就是胜利！短短的三年，有很多HR的组织诞生，也有很多消亡！我们要坚强的活下去。正是因为有大家的无私的风险和一贯的支持，沙龙就象一个孩子，今天它三岁了！大家都是这个孩子的父母！我们在哺育她的同时，她也在影响着我们的生活行为习惯！

那么究竟沙龙是什么？我想我有必要再次跟大家诠释一下沙龙“生活方式”的概念！

HR的工作首先是专业上的，工作中的，这个是首要的条件，任何做HR的朋友必须具备的知识！有了这些你可以做好的分内的工作。但是如果要继续发展，这是远远不够的，作为一个社会上的人，你需要和人交往，尤其是HR朋友，你需要更多的沟通和人际交往！除了专业，你需要更有魅力！这个魅力首先是专业上带给你的，但是这个远远不够，你需要从你的良好的生活习惯，行为习惯上去影响你的员工，你的上司，下属！你需要学习优秀HR经理的各个方面，他们的领导的魅力，人格的魅力等等！“有一位资深HR朋友看到我们的有一个话题“办公室政治”，笑言：HR连这个都需要讨论？最基本的吧！”笑谈！

沙龙希望可以从优秀的HR身上提炼出优秀的东西，包括工作，专业，生活，娱乐，休闲等等，简单的讲就如：沙龙希望建立整个HR行业的胜任素质模型一样！让每一位HR朋友都可以找到自己学习的标杆，从工作，生活上！一名优秀的人力资源经理说过，专业和良好的生活方式的比例应该是：3：7。30%的专业的知识加上70%优秀的生活方式可以帮助您成为优秀的HR！沙龙就是致力于优秀HR的生活方式的塑造！沙龙至力于优秀HR文化的建立！