8.13-14，给东海粮油（张家港）公司做了《干部职责与部属培育》和
《领导艺术》的培训。
这次课程，是我于7.18做了一天的访谈和诊断后，为他们量身定做的
“干部核心管理技能培训”专案系列课程中的两个。
上周，收到课程问卷后，从中发现了大家在时间管理方面的不足，在干部
职责部分增加了时间管理的内容。
并针对这次中高层都参加的情况，设计了优先矩阵的练习。13号中午大家
开始演练，下午我看做了点评，晚上再请大家回去修改。
14号早上回顾课程前，又对优先矩阵的完成情况和质量进行评估和讲解。
在解答大家的疑问和问题的过程中，大家对优先矩阵的运用也越来越明了，
真让人高兴！
为了真正对工作有帮助，我留下的作业是：请学员将自己的优先矩阵交
自己的上司进行批改，然后进行沟通，说明区域划分不同的原因，以达成
共识。这样，就可以避免上司和部属常常因对重要和紧急的不同理解，
而产生的工作优先顺序不同所导致的工作效率问题了：）
东海粮油传承了中粮集团的文化，学习氛围非常不错！下午开场时，
小孔带领大家边高呼中粮的口号，边做手势，很振奋人心！ 
看看大家做练习时多认真 ：）
怎么样？连讨论发表时，都这么有团队精神！
看这张：我可是“党代表”哦 ：） 我要跟花比美！ 
两天的培训非常成功，感谢东海粮油（张家港）公司面粉事业部的所有学员！ 
特别感谢孙总对培训的大力支持和全程参与，以及对培训运用的重视，
这给我们后续的效果强化奠定了坚实的基础。
还有这一个多月来，为了培训的顺利进行，一直密切配合的成小姐，
您的付出终于结出了硕果，也恭喜您 
两天的培训后，我留了6项与工作运用相结合的作业，相信以大家
的学习精神和能力，21号会让我有特别的惊喜！
大家辛苦了 
