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患病员工是否能解除劳动合同

上一篇 / 下一篇  2006-06-21 14:47:31 / 天气: 晴朗 / 心情: 高兴 / 个人分类：心情分摊

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我单位下属分公司，在劳动合同即将到期时，发现有两名员工患有乙肝、肺结核，这种情况下，企业是否有给予医疗期？若有医疗期，医疗期结束后，企业以什么方式解除合同。

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TAG: 法规 心情分摊

赛里木湖的个人空间 赛里木湖 发布于2006-06-22 09:16:26
要给医疗期的，医疗期结束，要解除劳动合同，必须提前30天通知，在相应的经济补偿后，还应该给予不低于本人6个月工资的医疗补助费。
参照《上海市劳动合同条例》第32条和第44条

有不正确的地方，请高手指正。
飞舞的个人空间 飞舞 发布于2006-06-22 21:14:16
患病员工是否能解除劳动合同的补充
谢了，塞里木湖。我单位是食品加工企业。
飞舞的个人空间 飞舞 发布于2006-07-13 16:36:36
因为我企业是食品加工企业。员工上岗的最基本的要求就是要持健康证上岗。
对于此类事，我企业劝说员工本人自动离职。
我来说两句

(可选)

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