转岗调动及借用调动培训管理制度

 

1.目的：使转岗及借用人员熟悉新岗位的基本工作情况,掌握新岗位的基本工作技能与方法,为上岗后顺利工作奠定基础.

2．定义：

2.1转岗调动：指永远性调动到其他岗位，时间在一个月以上的；

2.2借用调动：指临时借用到其他岗位，时间在一个月以下的。

3.培训对象：公司内所有进行岗位调动人员或借用的人员。

4.培训内容及时间安排：

4.1 转岗调动培训内容及时间安排：

4.1.1本部门组织图介绍（转入部门自定）；

4.1.2本部门相关制度（转入部门自定）；

4.1.3本岗位产品知识（转入部门自定）；

4.1.4本部门本岗位作业流程（不低于30分钟）；

4.1.5职业安全与职业卫生（不低于45分钟）；

4.1.6本岗位的工作内容（不低于30分钟）；

4.1.7其他相关需要进行培训的内容（转入部门自定）。

4.2 借用调岗培训内容及时间安排：

4.2.1本部门相关制度（借入部门自定）；

4.2.2本部门本岗位作业流程（不低于10分钟）；

4.2.3职业安全与职业卫生（不低于20分钟）；

4.2.4本岗位的工作内容（不低于10分钟）；

4.2.5其他相关需要进行培训的内容（借入部门自定）。

注：本部门（班组）内部转岗仅需培训第4.4、4.5、4.6、4.7条内容。

5.培训实施部门：

5.1部门（班组）内部内转岗或借用，由本部门实施转岗培训；

5.2跨部门转岗，由转入或借入部门实施转岗培训。

6.培训流程：

6.1转出部门或借出部门提前十个工作日将《岗位调动单》提交到人事总务科；

6.2人事总务科将《岗位调动单》复印一份交人才教育室，人才教育室向转入部门或借入部门发出《调动培训计划表》；

6.3转入部门在十天内根据所提的《调动培训计划表》安排转岗员工进行培训，并填写《调动培训记录表》并交到人才教育室；借入部门在两天内根据所提的《调动培训计划表》安排借用员工进行培训，并填写《调动培训记录表》并交到人才教育室；

6.4对于未按时安排或未安排员工进行转岗或借用培训的，人才教育室将通知人事总务科，该员工不得在新岗位上岗，并对相关部门长按公司相关规章制度提请处罚。

 

 

    每个成功人士都有迈出第一步的一天,昨天我很高兴的看见了徐老师迈出了作为培训讲师的第一步.虽然徐老师在公司已经讲过上百次课程,虽然徐老师在各种活动中多次担任客串讲师,虽然徐老师的职位已经达到高层,但是毕竟,昨天,是他第一次面对陌生做的第一次赢利性培训,压力与以前无论是作为内部讲师授课还是作为嘉宾在各种活动上作精彩演讲都是不能同日而语的.钦佩的是徐老师为了这次培训尽责的精神,欣喜孚的是徐老师的第一次就近乎完美的表现.但是这一个也正符合了我对徐老师的了解:尽业\才华横溢.

    衷心祝愿徐老师能够在这片领域中打造出属于自己的天空.

 

 最近比较伤心，宝宝三个月了仍然离开了我们。
  知道有了宝宝，太太和我非常开心，平时没事就隔着太太的肚子和他聊天，
每天关心他是不是睡了，有没有醒来，是和爸爸更亲还是和妈妈更亲。
宝宝一直很乖，没有让妈妈有太大的反应，我们一直觉得幸运。但是，
他在八十天的时候不愉快了，到医院做B超后听见有胎心，只是发育
得太慢，原以为只要好好保养就没问题了，可是宝宝仍然在三个月的
时候离开了我们。太太为此伤心到现在，我虽然表面上没有表现，但
是只要想到每次和宝宝开心的对话时也想掉泪。不管是不是太太在怀
孕时仍然上班和做饭的原因也好，是吃了单位的饭后上吐下泻的原因
也好，或者是其他原因也好，宝宝终究离开了我们。我相信，宝宝是
去了天堂，他等待着我们给他一个更好的环境，他一定再回来的，我
们现在就开始创造这样一个良好的环境，宝宝，希望你早日回来，我
们会准备好一切的，相信我们，相信我们也会给你一个天堂般的环境。
  人生有时候会有很多挫折，但是我仍然相信，只要我们自身够强大，
这些挫折会被我们打败。

 

二、策划、准备

既然决定要比赛了，当然要有完备的策是。我们的丢美女利用上班时候的空闲做了一份策划发给了我，但是，然而，可惜这份策划简直是惨不忍睹，经过本人的修饰，让它面貌一新，从人员、经费、规则、阵容等多方面进行了安排。在这段时间里，几乎每天保持和丢丢通电话一次，QQ聊天N多小时，另加相互吹捧N分钟。在和丢美女的交流中，我深深地体会到了吹捧的力量。

但是，天有不测风云，百密还有一疏，我们忘了比赛场地在苏州大学，而苏州大学对团体进校人数是有限制的，而我们上海的同学在报名截止前一周已经有了18人，我也只得厚着脸皮和丢丢说要砍人，砍到15人。然，无论是丢丢还是我们苏州的同学都认识这样会破坏广大人民群众对此次沙运会的积极性。我，作为苏州一大帅哥，当然不能让这样的事情发生，于是做出一个重大决定，牺牲，牺牲色相去摆平看场地的阿姨，在这种情况下，我们苏州第一帅—狼出场了，他完成了这项重大的任务，我们感谢你—狼，你用自己的色相换回了沙龙的荣誉，苏州的荣誉。

一、一条发错的短信引发的比赛

决定与上海HR沙龙的系列比赛其实没有经过非常严谨的前期调查、沟通联络，仅仅缘于一条发错的短信。
    8月底的一天，我正和苏州另一个HR相关的组织在QQ上聊天，谈到了苏州HR沙龙的羽毛球俱乐部，对方表示他们也有类似的组织。我脑海中突然有了一种冲动，对外比赛。苏州HR沙龙自07年成立来已经一年多了，仅仅的08年7月和8月进行了两次队内比赛，还没有正式和外部交手过，于是马上发了一条信息：“我们进行一场比赛吧”，几秒钟后，对方回了：“好，比就比，who怕who”,立马一愣，怎么会这样回答了呢，再定神一瞧，原来竟然把消息发给了丢丢，既然如此，也好，一方面可以有比赛可打，另一方面，上海和苏州这两个近在咫尺又有着恫然不同风格的城市的HR也确实需要加强交流，于是一拍即合，比，我们不仅要比羽毛球，还要比乒乓球、蓝球、足球、游泳等等系列项目，让这一条发错的短信引发苏沪一场真正系列友谊赛，让苏沪HR能成为场上场下的朋友。

很久以前看过一个故事，大意是说，鹰遇到问题，去问朋友麻雀的建议，麻雀东南说：干嘛要飞的那么高，看得那么远，看看我，在窝里不是很开心？鹰因此很犹豫，觉得自己的那些高远的梦想是不是错了。。。。。。

故事在最后说：其实当你遇到问题，去听从朋友的建议，朋友未必不是为你考虑，但是，当对方是麻雀的时候，他给出的只能是麻雀的建议，而这样的建议，未必就适用于你的人生。

 

最近对此故事感触很深，所以又把这个故事翻出来想了一遍。遇到问题，询问朋友的建议，是很正常的事情，朋友给出建议，也大都出于真心。问题在于，你的朋友和你的经历可能完全不同，而完全不同的经历，会造成不同的思维方式和思维黑洞，所谓黑洞，就是他也许经历过类似的不愉快的经历，如果是这样，他的建议就很可能削弱你继续下去的勇气。而且，人与人的追求是不同的，也许当你考虑凌云壮志的时候，你的朋友却考虑的是栖息与安稳的生活，追求不同，阶段不同，会对同一件事情有完全不同的见解。

 

我们无法控制自己的朋友都是鹰而不是麻雀，因为鹰和麻雀也会成为很好的朋友。我们能够控制的只是，当听取建议的时候，能够有所听，有所不听，关键是你内心的感觉，听从你的内心，同时吸取建议中有益的部分，这样的路，会走得更好一些，也更容易幸福。

很久没有写工作方面的日志了，风云却还是在变化。今天早上看到瓶子的天空的最新日志也是关于上下属之间关系的，萌发写此文的念头，欢迎各位批评矫正。

                                                                                                                ---题记

经常听到有人说：他是个好人，但不是一个好的管理者，我个人觉得，“好人”的人很多，但好的管理者却不多。上司和下属的关系的本质在于：你们要有共同利益点，比如说：如果你的上司努力干活，你也要努力干活，如果他什么都不想担什么责任，你最好也不要太积极。如果他喜欢听八卦，那么你要找八卦说给他听，你觉得很痛苦？但是你寄人篱下，你所有的机会，都等着上司给。如果你碰到一个和你没有利益共同点的上司，那么你们的博弈就此开始，下面是博弈的关键点：

1。锣鼓听声。

你老板说的甜言蜜语很好听？嗯，你听听就行了，关键是听甜言蜜语后面的那些话，看到过汉堡吗？知道汉堡理论吗？不要光顾着上下那两层面包，关键是：中间那部分。

这也就要求，你和老板交谈的时候时刻保持清醒，不要晕头转向答应任何事情。

 

2。“拿多少钱，做多少事情。”

这句话受到了广泛的批判，但未必没有一定的道理。老板最喜欢什么样的员工？是那种埋头干活不求回报的老黄牛。但是，如果你是老黄牛，你的职业生涯就很难有发展的空间。为什么？因为谁愿意把干活兢兢业业的老黄牛送去更高层呢？一方面是用老黄牛毕竟顺手，另外一方面，他们觉得你也就只能做老黄牛。

所以，当老板不断夸奖你的办事能力和效率，却，对于加薪绝口不提，升职机会也不想到你，那么，你就要考虑一下你是不是只是一头老黄牛了。

 

3。如果你不为自己争取，就不会有人为你争取。

不要说不好意思这个、那个，不要指望老板全都看在眼睛里，你也需要想想：会哭的孩子有奶吃这句老话。

 

4。适时的反驳和推卸。

你的事情多得做不了？老板却不断跟你说还要做更多？你被堆在一堆杂事里，没有时间钻研业务？有没有想过，你为什么要做这么多？当你加班的时候，老板看到你了吗？还是，因为你让他放心，所以他习惯性地把事情推给你？

老板说一些忽悠你的话，你心里要清楚，必要的时候，让他知道一下你不是傻子。

当然，态度要和缓，不要让老板觉得你有意和他作对，语气要温和，不要让老板觉得你故意针对他，但是，话要说到位。

 

5。走一步，看三步。

老板今天安排你作这个，你乐呵呵地接下来了？老板突然取消你的某个日程安排，你不知道怎么回事？等下，这个时候，你要综合公司内部局势，做个统筹分析。就如同下棋，看看对方为什么要下这步棋，然后你才能够运筹帷幄，而不是惊慌失措。

 

6。不要跟错人，当跟错人的时候，尽快抽身而退。

老板，可以决定你的做事风格，可以决定你的业务深度，可以决定你的公司内部发展。如果跟错人，你可以见风使舵，也可以随波逐流，但千万不要满足于这样的状况。尽快抽身而退，是你最好的选择，如果，你还想要职业发展的话。

 

此稿，与3月份的《不要太相信你的老板》成为一个系列，自己的成长，历历在目（笑）

最近在看中医的讲座，讲座中多次强调身体的调理，不靠外在，而靠你自己。这是心理自疗中也一再提到的语句，所有的内心问题的解决，不能靠别人，都靠你自己。

记得小时候看过一段文字（从《读者》上）当时看到的时候很触动，所以抄写了下来放在学生卡后面，时时提醒自己，至今仍然记得以下几句：

“有谁会长久地站在你身边呢？除了自己，你别无它物。有人帮你，是你的幸运，没有人帮你，是公正的命运，没有人应该为你去做些什么，因为生命是你自己的，你得为自己负责”

 

最近身边的朋友，包括我自己在内，似乎都有些运势不佳，人在两种情况下最容易想要依靠别人：身或者心疲惫的时候。某论坛上有个女生说，她因为忘记不了某个人，所以要去找心理医生。心理医生也许能够帮你分析问题，却帮不了你解决问题，所以这是命运的残酷之处，你遇到的所有的问题，无论你怎么逃避，用何种方式逃避，最终能够解决的都只有你自己。

从这一意义上来说，人生来就是孤独的，无论处于任何境地，身边有谁，别人都无法替你做你的决定，替你思考你的思考。你可以依赖或者随波逐流，但那仍是你自己的选择，而不是别人给你做的选择。

 

依靠自己，才能够看清楚自己的内心，才能够提高自己，生命是你自己的，只有你能够描绘自己的画面。所有的事情，都有因果，所以，不要在该负责的时候不对自己负责，却，在该收成的时候抱怨为什么你的收成远不如别人。

网上的一个朋友，和男朋友纠结很久，说要分手，问是什么原因，说出来，发现原来不过是小事。其实她为了这段感情付出很多，要分手，内心是舍不得的。有句歌词说“他还是不懂，离开是想要被挽留”很多女人都用过这招，可惜很多男人都不懂这个道理。

看一个论坛，里面的女人个个都是女权主义者，她们认为：女追男是不可以的，发现男人和其他人暧昧就要追击到底，女人是不要做家务的，别人是要围绕自己转的，动不动就闹分手，却不知道，这样的分手，对提高自己毫无帮助，世界上又有几个男人，能够忍受这样的女权？若坚持自己是没有错的，那么所有的问题都是男人的问题了。

 

不知道现在的女孩子都怎么了。也许是因为女人要顶半边天，女性学会了强势和不肯退让以及自我，如果他不围绕我转就是他的问题，我为他付出那么多，为什么他就不能。。。。。可是男人和女人的要求是不一样的，你给的就是他要的吗？还是，他要的其实恰恰是你没有给的？两个人的沟通，充满了可能的误解和词不达意，何况是和一个非常在乎你你也很在乎他的异性？

放宽内心，心思宁静，会不会我们女人会更容易快乐？在极度的感性中加入一点理性，使自己有头脑去判断真实发生（而不是你感觉）的事情，会不会发现很多事情，都是自己和自己作战？多给对方一点宽容，多理解对方一些，会不会牵手的路走得更好一些？

恋爱的过程，说到底，还是修炼自己的过程，何必，要把所有的责任，都推到另外一方身上，却忽略了自我的提高呢？

 

然则我自己，又何尝没有强势和自我过？然则我自己，又何尝没有轻易地放弃过？然则我自己，到这个年纪，终于明白了这个道理，写出来让所有的妹妹们参考。女人，可以强势可以事业有成，可以在外面独当一面，只是，更重要的，是温柔，善解人意和小鸟依人。

但愿天下女子，都能够快乐，平和和幸福！

换了位置，连写伯克都不方便了，害偶深夜在这里笔耕

一

taobao上买护肤品，已经成为习惯，因为囊中羞涩，但又要照顾脸，所以出此策略。很少买到假货，因为我通常会仔细审核卖家的信用状况。

但这次买回来的精华，却似乎比之前用的要稀一些，偶一再对比，还是觉得是这样的，难道掺水了？！

于是去找卖家，不退货，但是事情要说清楚，对方一再声明没有动过，不可能加水，说可能是因为产地和批次的问题，说我可以去专柜验货。后来说可以退货，哪怕我用过也没有关系。

但偶一则懒惰，二则是因为宁愿相信，她几千笔的生意，都是好评，网购，最重要还是一个彼此的信任度。话已经说到可以退货，偶宁愿选择相信，相信确实是因为批次和产地的原因，相信她不曾骗我。

在一个诚信度很低的社会，也许相信别人也是一种奢侈的幸福。

但我依然会做两件事情：1，在给好评的时候言明我的感觉“不如以前买的浓，但可能是批次问题”这是给后来的买家一个参考  2。在方便的时候去专柜验货，给自己之后是否要去她那里购买一个参考。

 

二

感情似乎紧张，渐渐失去信心，言明了放弃，但他却在此时此刻，告诉我内心的弱点，心里深为感动，所有之前放弃的决心，竟然动摇。

是放任我走近他的脚步，是渐渐不设防的内心，怎么忍心，在他需要安全感的时候，在对方向我暴露内心弱点的时候，因为他的不完美，放弃？

宁愿相信爱情，是最古老的相濡以沫，其他的，有什么重要？纵然你一无所有，我还是喜欢你，不肯离去。

 

三

朋友对我说，真的对我失望，因为她之前希望我去捐款救助一个xicang 的病童，我没有及时捐款，被她认为没有爱心。

不知道为什么，我对这个事情真的没有多少热情，我并非没有爱心，只是也许太遥远，所以竟然无法信任，宁愿为看得到的孩子做些事情，看他们的成长，或者可以看到钱的后果。

但是，似乎还有更深层次的原因，是我不想去想，是不是我真的不够有爱心，是不是我已经不相信这个社会，是不是因为。。。。

有一点是肯定的，我确实没有朋友那么无私

 

“相信”似乎已经奢侈，只是，在物欲横流的社会，“相信”也可以是一种幸福。

经过XX的强烈推荐，发这首歌曲在这里，关于XX人是谁，跟贴团有兴趣可以竞猜哈！猜中的来苏州我请吃饭。

 

爱与痛的边缘

今天休了一天年假，是为了参加苏州某县级市最大外企的面试，从上午9：30出发，到晚上18：00到家。以下点滴，作为以后的参考。

企业印象：

1。5000多人的公司，有50多个HR，光经理就有十几个纵然两个上千人的分厂需要有不同的 site HR经理，不知道几十个老外是否需要专门设一个HR function来带？

2。员工手册做的很一般（被悬挂在公告栏），福利和我目前公司相比几乎没有，不知道这样的福利在当地是否有竞争力

3。培训：员工手册中，培训被很少的一段带过，除了套话以外，只是说可以申请轮岗的机会。

4。绩效评估：绩效考评中，提到如果考评为“不合格”，则公司将给与时间提高，如果还是不合格，辞退。

（第三第四条不知道具体执行如何？）

5。我在HR部门填表的时候，听到里面的专员在谈论我的几句话（呵呵，估计隔了写字间，不知道我在填表）然如果没有办法把应聘者和工作人员分开，工作人员就应该注意自己的言谈。

6。培训经理没有我想象中那么资深，或者说，她没有表现出她的资深。当地工厂看来自己做的培训不多，应该是跟随总部的比较多。

7。招聘专业度尚可。

 

偶的感受：

1。好累啊，实在太远了。从家到车站花了一个多小时，然后长途汽车又是一个多小时，然后打的到他们公司，离开的时候把这个过程又做了一遍，35度的高温阿！

2。五十多个人的部门，在部门内部人际关系就可以纷繁复杂到极点，对这个职位的定位看来主要是组织跟踪所有的培训项目（貌似他们目前跟不过来？）此职位含金量不高（类似熟练工）。

3。该职位直接上司培训经理给我印象一般。

4。偶去的时候在车上丢失了一把伞，懊恼了很久。。。。。

 

几句题外话：

严重BS苏州火车站区域的管理。不但摩托车黑车还有人力车乱窜，而且还有被废用的公交车站。出站后没有任何的明确指示（公共设施的状况，如公交线路的转变和公交站台的位置），正好给各种车以带路的方式赚钱。

该车站已经整改两三年，不知道热火朝天的整改，为什么这些事情没有人去做？火车站商业圈如果形成，这种情况就能够得到改善吗？整改前整改时都没有改善的事情，整改后就可能改善？

我从来没有看到过一个车站如苏州火车站一样杂乱无章，即使n年前脏乱的南京火车站，也没有这么黑车横行，其中的道理，外人不足以道之。。。。。

 

车站安检果然严格，连我的拎包都要过探测仪，拜托，我都不出苏州呢。。。。不过嘛，为了大家的安全，这个是为了大家的安全，对吧？希望车站安检同志能够兢兢业业，那个什么以后也不要放松啊，不然偶们的安全咋办？

话说某日醉酒被老板指派，说醉酒，从今天开始你把手上的工作放一放，我要交给你一个很重要的任务

醉酒

去看酒坛子吧

醉酒大喜，酒坛子属于三不管地带，那些好酒这一下。。。老板后面又跟了一句话，说看酒坛子的时候不许喝酒，不许离开，而且所有的酒，少一滴为你视问，奖金就不用谈了。

醉酒愣，知道酒坛子经常发生失窃事件，听说飞天大盗东南尤其喜欢喝酒，以前老板从不过问，但为什么突然过问，而且还把这差事给我了，还定了考核目标，这。。。。

沉吟了片刻，老板的话接着来：说，不要把这个事情看得很难吗，当初老板我不就从看酒坛子开始的吗？人，要懂得给自己挑战。。。

醉酒

醉酒看酒坛子的差事已经没有办法推掉，就说老板我业务不熟，要求一个助手，就让小应做我的助手吧。老板说好，醉酒想还好，抗不住的时候还有小应顶住，他应该比我酒瘾少些，而且出了问题，他还可以分摊一部分责任。。。。。

 

但是醉酒还没有来得及高兴，找过了小应的老板又回头找醉酒，说醉酒阿，我之前没有考虑清楚，小应同志他的事情也很多阿，这样吧，不如你要是万一要休假拉，就找我，我来顶替你如何？

醉酒，想说小应他其实不忙啊，一天到晚在某些部门晃悠，而且小应有那么多助手，完全可以把他的事情分一点给助手来帮忙的阿，但是这些不是上台面之词，居然一时之间，找不到话来说。

老板说，醉酒阿，年轻人要多承担责任吗，你看看，人家幸福，我让他去杀猪场旁边的仓库站岗，人家二话没说就去了啊，也没有要求助手之类的嘛

醉酒心里狂，脸上还不能露出来，老板说，醉酒阿，就这么说定拉。

醉酒离开的时候，经过小应的位置，看到小应正和他的几个美女下属谈笑风生，经过幸福的位置，看到幸福在收拾行李，面容凄楚。。

 

自此，醉酒放弃他擅长的HR，去看酒坛子，自此，幸福放弃他擅长的猎头，冒着生命危险去杀猪场

 

这个故事说明：

1。别把看门的不当回事，说不定人家之前的事业赫赫有名

2。遇到棉花耳朵的老板，需要多想几步。。。。。

3。糊口有时候可能带来生命危险

4。不在于事情有多忙，在于老板认为你很忙

5。欢迎大家补充

 

PS:本故事纯属虚构，请勿对号入座。。。。

在网上看到一个投票，题目是说：如果你此时和十年前的你坐在一起，你会对她说些什么？

我想说以下的话：

不要太任性，没有人会在原地等你，而一旦错过，就再难重来。

家庭和爱情都很重要，不要只重视工作和与工作有关的东西。

温柔和体谅成就女人的魅力和美丽。

珍惜你身边包容你的人，不要把这种包容看成理所当然。

不要骄傲，在这个满是天才的世界上，你没有什么了不起

踏实地走好每一步，不要好高骛远。

飘泊，不是必须的。

不是失去了就会有更好的出现，有很多东西失去了就再也没有这么好的出现。

说话的时候，顾及听者的感受。

没有经历过对方的困境，就不要嘲笑对方的窘迫。

不要要求别人和你一样。

低调，察言观色。

相信所有“真善美”，但要懂得如果应对不那么“真善美”的事情。不害人，但要懂得自保。

不要过于相信正面教育。

女人，要把自己打扮得很漂亮。

要强的同时，要懂得示弱和柔软。

 

十年的历程，不过是换来以上的这些言语，如果还有机会。。。。

突然看到这个投票，突然一愣，突然想：这五年，从03到08，我有什么没有改变过？

从事的行业：从学生到HR，变了

护肤品或者香水的品牌：变得太多了

所居住的城市：三个城市

常光顾的餐厅，酒吧，咖啡店：因为居无定所，所以没有“常光顾”

发型，发色：n次

穿衣风格：从不懂得打扮开始慢慢打扮，变了

喜欢的音乐：喜欢了n百首了，五年前常听得很多都不听了

喜欢的异性类型：不确定，应该没有变

喜欢的食物，口味：食物应该变了

运动习惯：变

某个兴趣爱好：写作和音乐没有变

思维方式：性格和处世方式：调整了好几次，变了

口头禅：很少有，但变了好多次了

 

最近觉得自己的困局，如何都走不出来，原来这五年，变了那么多，此时此刻，不过是三维空间中的一个点，所有的烦恼和懊丧，其实又有什么关系？

在kfc的落地玻璃往外看，看好多孩子都在打球，想起旧日打球的样子，恍如隔世，此时此刻，唯有奔跑，其他，又能做什么？

（PS:冬瓜说：孩子，最近在忙什么？好像没有忙什么，却无法空下来，压力很大，而压力最大的时候，纵然写日志，也就是这些不知所云的文字，如此而已）

朋友在msn上欲言又止

然后今天上午电话过来

也是吞吞吐吐

我一再追问

才清楚一个大概

又是一场暧昧

男生试探，不敢多走半步

朋友则小心翼翼

 

不知道这个世界怎么了

什么时候突然身边冒出如此多的暧昧

男人女人似乎都是小心翼翼地害怕自己受伤害

或者不是这个世界怎么了

而是这个年龄的人多是采取这样的方式

渴望被接近却又害怕受伤

于是希望对方先做点什么

偏偏对方也是一样的想法

 

于是问：你担心的是什么呢？

他是外地的。而且他也没有明确表示阿

那就当作普通朋友相处啦，顺其自然

你啊，明明希望谈恋爱，真的有了机会却又顾虑重重

我边说边笑

怎么这些话

好像对自己说的一样？！

 

顾虑和限制

在自己的眼里和心里

不关别人的事情

偏偏

反映出来

全都成为了外界的不对

 

恋爱谈到后来

或者不过是学习

顺其自然

不要乱想

轻松应对

平淡如水

罢了

一年没有去上海了

下周五去培训

顺便问候一下这个城市

 

在苏州困守太久

也该出去走走

十月份

打算去杭州看看

 

突然想起

旅游是本年的目标之一

又要一年过去

老乡

本年度计划完成得如何了？

 

上海要见我的同志

提前预约了

到时候让冬瓜带领

一个TEAM拿着好酒好菜在火车站迎接我哈

对了

还有月饼

 

（PS:最近都写的什么日志阿，昏，这两周鼓捣两篇专业的出来）

这里我不会留太久
早就想好要走的路
全心付出
不怕苦去找幸福
我看见在不远处

一路庆幸
贵人帮助
一路也有人劝退出
托你的福我不哭不怕辛苦
眼泪于事无助

自己走这一段路
如果我孤独别只为我哭
给我你一句祝福

这一条路
是未知数
没有人拥有地图
我明白现在自己身在何处

我很在乎
走这条路
有天能找到幸福
脸上每个表情
都可以回顾
都有我的故事我会找到幸福
等哪天为我欢呼

刚才看了心扉的几篇日志，突然发现自己的生活和心态都太紧张了，心理学上说，如果生活太紧张，肌肉都会变得僵硬，然我无法不紧张，于是依然紧张着，紧张着，写下这篇以及以后的日志。。。。（题外话）

 

看王立群的《史记》已经一段时间，总觉得可以写点什么，但一直没有写。从今天开始写第一篇，希望以后可以成为一个系列。项羽这个人，总是给我一种心疼的感觉，也许是因为总是在他身上，可以找到和自己的相似之处，也许是因为他是一个君子，过于骄傲不肯心计，于是被小人钻了空子。这个世界上的输赢，在很多时候不问过程，过于不设防，说得好听是“被小人钻了空子”，说得难听点就是没有政治头脑。没有政治头脑的人去搞政治，难怪会溃不成军。所以其实人生的选择总是两难的，比如项羽，太骄傲不肯钻营政治，却又想要做NO. 1，难怪最终有了那么悲壮的结局。

然项羽究竟失败在哪里呢？王教授是这么分析的：

主要原因：过于自信。（个人认为还有骄傲，太骄傲以至于很多事情不屑于为之）

1。因为自信不相信别人的才华和智慧。不听劝告和建议。

2。因为自信不懂得用人。失去了良将韩信。

3。因为自信无法控制脾气，自尊太强。不断“怒”

4。因为自信而失察

主要原因在于：1。太有能力，英勇善战 2。走得太顺，没有经历太大挫折 3。内不懂得自省，外没有忠言

（个人看法：项羽太骄傲以至于不屑于和刘邦一样作一些事情，也听不进别人劝告，太重情义以至于没有在刘邦该杀的时候杀死他以绝后患）

 

而刘邦呢？一个没有军事和谋略天才的人，他又成功在哪里呢？

关键在于能够听，听得进人家的建议，在别人不能建议的时候，能够问“我怎么办呢？”

（个人认为后者非常不容易，是一种示弱的表现，如同项羽那么骄傲的人绝对不肯做）