如果一个人是正确的,那么他的世界也是正确的!

巧妙用人

上一篇 / 下一篇  2006-12-10 21:49:07 / 天气: 晴朗 / 心情: 高兴 / 精华(3) / 置顶(3)

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    有一位A老板和一位B老板,是一对好朋友。

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    有一天,A老板跟B老板说,手下有三个下属,烦得很,想炒掉。原来这三位下属,一个特别爱动,一天到晚动得没停,没几分钟闲下来的;一个很爱静,几乎不说话,让你感觉不到他的存在;一个老爱打架,到处惹事生非。

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+d8a;T:[Y3P4L1Z[0    B老板想了想,说:“你不用的话,先别炒人,借给我用用吧!”谷逸人力资源专业博客,p Uh t%nBL2j

x'~1@T"s0    于是A老板把这三名特异的下属借给B老板用。谷逸人力资源专业博客 x~4E(~hl

9q a7Ua(gdUQ0    三个月后,A老板不放心,打电话问B老板,情况如何呢?

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    B老板说:“很好啊,我正要打电话感谢你呢!”谷逸人力资源专业博客8gi*L%Gz Pn@

i wZ} Gx(K0    原来,B老板把爱动的人安排在营销部,让他一天到晚往外跑,没有空闲的时候;爱静的人把他安排去学财务并且安排在财务部,因为做财务这行当啊,必须要心细而且要能坐得住;爱打架的人,他用来做了保安队长,现在的这个保安队长啊,真是了不起,上周才刚刚被评了见义勇为的标兵呢!谷逸人力资源专业博客c*eh|;nq;E Y,w+e

f7Dm eOX0    世界上没有十全十美的人,但是,要用人的时候,要知道用人所长!而人力资源工作者,正是要做这种会用人的人,要做好适才适用,用人所长,取长补短!只有这样去做,才能真正达到人力资源开发的目的!谷逸人力资源专业博客JdN0y1W

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凡事都要用心做,才能对得住咱自己嘛! 引用 删除 亚莹   /   2006-12-14 12:57:10
一位好的管理者与一般的管理者差距就在于如何用人吧!
春天百合的HR感悟 引用 删除 春天百合   /   2006-12-13 17:05:54
呵呵,思想是正确的,但实际却不可能如此分配.因为分配一个人适合什么职位,还要考虑他的专业能力啊.
燕儿在线 引用 删除 251407416   /   2006-12-12 11:14:41
是啊,所以作为一位招聘工作者,会看人是很重要的,只有会看人才能用对人啊!
KKK 引用 删除 互动三节棍   /   2006-12-10 22:14:18
理念是很好的,没有不好的人,只有不适合的位置.
 

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