q6w['T?|G@7W0这是我在新人见面会中用的一个破冰游戏.谷逸人力资源专业博客z
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时间：2006年Dec-5（PM）18：00-19：30谷逸人力资源专业博客
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地点：一楼图书室
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人物：51班新同事、45/46班刚入生产线员工、培训小组、企化小组代表及自愿参加同事谷逸人力资源专业博客"`T r%Kp [ ][}
活动主旨：使与会人员互相认识，创造一种轻松友好的气氛，使新同事更快溶入公司生活及体会公司文化
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活动内容：谷逸人力资源专业博客/B%|i{Q6wpo$M
1、 破冰游戏（互相认识一下）：谷逸人力资源专业博客D2C1zT4c
形式：全体参加谷逸人力资源专业博客W3r%G'db%y
时间：30分钟谷逸人力资源专业博客-nkeo K/K9C
道具：无
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场地：多功能厅
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程序：谷逸人力资源专业博客 ^M.z&MU2B
（a） 给所有的人发一张纸条,请在2分钟内找到相同的纸条,并在相同字条的人群里自我介绍、互相认识.
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（b） 分组竞赛，每组抽一个人回答认识最多的人.谷逸人力资源专业博客 HCc qw
（c） 挑选团队口号、团长。 谷逸人力资源专业博客.p!m` i8O
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（d） 每一小团队安排一个节目。
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使用 当然在这个过程中间还有很多有趣的故事,比如说,团队的名字用了我们公司的四大纲的其中三个:积极队\认真队\诚信队;在挑选团队口号的时候,我们又用了一个评分的竞赛方法,把这一群小女孩的斗志全激发起来了,这个时候,老将出马,HR经理出来了,三言两语把战火熄灭.而且之后,我们把三组的口号全部串了起来--"诚信是为人之本(诚信队自创);认认真真做事,踏踏实实做人(认真队自创);积极进取,团结努力,做最棒的我们(积极队自创)"!而且让她们把这样的团队口号串连起来,大声地朗读了三遍,女孩子们的声音特别响亮,在读到第三遍的时候,整个办公室的人都听到了--这样的一种整齐划一的声音,因为她们已经在这么短的时间内通过我们的引导,完成了一个高效团队建立的过程,她们不仅从一个小的团队合作迅速结合成一个完整的大团队,而且她们创造了高涨的热情和团队合作的信心!谷逸人力资源专业博客#Md7II.F_ m&`#X B
但故事到这里并没有结尾,这只是开始.谷逸人力资源专业博客/k B#P(AN^~
很快圣诞节将来临,美资厂习惯性地要开展圣诞晚会,听到这个消息,51班的小女孩们聚集在一起,她们为了团队合作,选择了一个节目,是合唱,但是这一群人来自不同地方,没有几首歌是全部都会唱的,我们建议她们挑选几个唱得好一点的,会唱的上台表演节目.你猜她们怎么回答我?谷逸人力资源专业博客/|P/hbF.~r V
--------我们是一个团队呀,我们绝不丢下任何一个人,不管是哪一个,都要一起上台!我们会帮助她!
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