卓有成效是必须学会的

卓有成效是必须学会的

     读《卓有成效的管理者》，学以致用，并写读书心得，属“重要不紧急的事”。谷逸人力资源专业博客6Z?p:y4Ca

我越来越体会到，坚持做“重要而不紧急的事”的难。在一线打拚的管理者，坚持做重要不紧急的事更难。但是，正因为难，如果你做到的话，你会比别人成长得更快，你会更有实力把握住身边的机会。（朱淑倩）谷逸人力资源专业博客(uSb1mr

用人所长、用已所长

彼德·杜鲁克说：卓有成效是必须学会的。这句精彩的话在我们的书的第175页。因为这句话，我花了整整一晚上来琢磨，而且我把它牢记在心里面，当我想放松的时候，我就用这句话来激励我自己，当我想说泄气又破坏团结的话的时候，我先想想这句话。这一段时间以来，我一直在反思，从朱老师指点我的“我不知我不知”开始，我就一直在反思这些问题。

有一段时间我徘徊在“我知我不知”及“我不知我知”的痛苦里，不知该如何去走我的人生路。但是在我看到这句话的那个晚上，我终于破解了这种迷惑。接下来我做的第一件事情是反思，一个卓有成效的管理者（P72页）为实现目标，必须用人所长——用其同事之所长，用其上级之所长和用其本身之所长。而一直以来，我做的事情是相反的，在用已所长方面，我总是不断地在反思和回顾我的缺点，却遗忘了我宝贵的优点，我一直在想我不能做什么，却忘记了我能做什么，我的所长在哪里。当然也要感谢我的总经理，最主要还是他教会了我这种方法！他一直强调的是“你能做什么，我还要为你提供什么样的帮助？”他不仅仅是这样问，而且身体力行地这样去做了，以前我不理解，觉得他罗嗦，然而在看完这本书的最后一页的时候，我突然醒悟了。一直以来的痛苦就是这样：我看重自己的缺点，想努力改正，却犯了用人之短的毛病！不断地关注缺点，只会导致沮丧、伤心和失望以及低效。而且如果把关注点放在自己的长处，也就是“我知我知”的位置，才能正确地发挥人的长处，发挥自己的所长，所以才会更有信心更有效！现在的状况很不错，我能够地把我所学到的东西立即运用于工作，在工作中学习是最有效的，而杜鲁克先生告诉我们说：“卓有成效是必须学会的！”很高兴通过这本书，我很顺利地达到了“我知我知”的第四重象限里！谷逸人力资源专业博客A%nLzUPxCS;M