一个身为母亲的人力资源从业者

自从2007年10月有了女儿，到现在快一年了，这期间真是发生了不少事情……

刚出了满月不久，去公司做12月份的工资，因为工资只有老总和我知道，而我休假这几个月的工资被老总做错了很多，都乱套了，部门经理总给我打电话抱怨，说员工都不敢找老总，都找他们去了

孩子还差7天三个月，我去上班了，因为年底工作多，我们就一个助理，又要搞年终活动，又要年终考核，尤其是部门责任制考核，她完成不了，还有年终奖金分配都得我来提供数据，于是就上班了，我也是责任心驱使，当然也不能排除多有两个月的收入，为了孩子的奶粉钱

从转过年4月到6月，老总前前后后找我谈了三次话，也不知道是我的工作真的出了问题，还是怎么的，对我大为不满，甚至说到“有我没我一个样”“员工说我不能以身作则”，我最不能接受这句活，怎么还有人跟一个哺乳期的母亲比较上下班考勤，何况公司有明文规定2小时/天的哺乳假，还有更多的指责这里我也不想提了，过去就算了，忍都忍过去了

好在从7月开始到现在，我也自我反省和调整心态，工作有了新的想法，也积极努力去做，不论结果怎样，我尽力了就行

我想这和做妈妈分不开，因为有了孩子，更加懂得责任，一旦你有疏忽，孩子就会受伤或不舒服，工作也是，不尽120分的努力和用心，就不会有较高的满意度

在我心里，首先我是妈妈，其次是女儿，然后是妻子，最后我是职员。因为女儿是我身上的肉，注定和我一体，父母给了我肉身无人可代替，老公是陪伴我大半生的恋人，我们相依为命，当一切OK了，我才会全力以赴的工作，工作不能替代前三者的任何一种，也许有人如无所谓，但是我不能，因为我是女人