“劳动合同法讲座”——劳权周刊联谊会

[ 原文载于5月19日《劳动报》]

　5月15日下午，由本刊主办的劳权周刊联谊会首次活动———“劳动合同法讲座”在报社七楼举行。本次讲座特邀了中国人民大学劳动关系学博士、劳权周刊撰稿人邱婕女士讲授。讲座着重讲解了《劳动合同法（三审稿）》的变化，以及正式的《劳动合同法》的可预见趋势。

　　在5月15日下午本刊举办的劳权周刊联谊会首次活动———“劳动合同法讲座”中，邱博士着重介绍《劳动合同法》三审稿在立法上新的动向，并针对劳动合同书面化的更高要求、短期化的更多制约、派遣业的更多限制、民主管理的更多参与、用工成本的大大提高和用工风险大大提高和人力资源技术难度增加等立法趋势进行了细致的分析。

　　由于这些内容对于工会组织、企业人力资源部门等都有重大的影响，近50家企事业单位的工会组织、人力资源部门的负责人及专业律师参与了本次活动，在讲座中与邱博士积极互动，共同探讨、研究新法对他们工作所带来的新挑战和需要的新对策，常常出现的提问和讨论使联谊会气氛十分活跃。在讲到《劳动合同法》三审稿关于签订无固定期限劳动合同法定条件的规定时，对同一案例的处理活动现场出现了不下三种意见。在邱博士的分析讲解下，大家明确了《劳动合同法》三审稿规定与现行规定的异同。受到了高质量讲座和良好活动气氛的影响，在会后有许多前来参加活动的非会员单位踊跃报名加入劳权联谊会，他们普遍认为联谊会举办的活动在专业性和实用性上非常突出，尤其是现场可以与专家互动、日常有专家服务的形式可以使会员单位遇到的问题能获得及时的解答，并能及时获得专业领域的最新情况、最新法律法规。

　　4805厂工会刘公发主任说：“工会要充分行使自身的职责，代表和维护好职工的合法权益，学习掌握相关法律非常重要。《劳动合同法》即将出台，我们对该项法律非常关注，劳权联谊会的这个专题讲座，让我们及时了解了立法趋势，很多内容都是第一次听到，结合三审稿的法律条款听专家具体解读，非常有收获。而且这种互动的方式很不错，能够辨清正误，加强记忆、理解。”

　　某大型外商投资企业工会主席汤先生指出：“在劳动力市场化的景下，劳动争议的发生很难避免，一段时间来我们参与处理的劳动争议就有数十起。在我们工会的帮助下，诉诸法律的大都以劳动者胜诉告终。听了这次讲座，收获非常大，很实用，内容很有针对性，不仅有法律条款的解读，还有实施使用的技巧，比如签订无固定期限劳动合同的问题，现实中矛盾很多，听了专家的讲解分析后有一种豁然开朗的感觉。希望能经常得到这样的专业帮助，所以我们决定赶快办理加入劳权联谊会的手续。”

　　某外资企业人力资源部姚小姐认为：“这个讲座内容充实，使我们了解了许多新的内容。我们公司合同向来比较规范，这次对于用人单位这块的书面化要求对我们基本没有什么影响，劳务派遣问题我们也是向来十分正规的。但是在终止劳动合同也要支付经济补偿金和无固定期劳动合同方面我们觉得对我们来说影响肯定是比较大的，但是讲座上邱老师所介绍的一些好的方案我们也会考虑使用，我个人认为
这些方法对我们人力资源工作者很有帮助。”