翠花,上酸菜

d:I [s:}!DO0  昨天晚上的比赛，我几次准备换台，可以说我这样的中国球迷产生这样的想法，甚是少见，面对比我们小而且瘦弱的泰国青年，我们一点斗志都没有，看到我们频频出现的事务我都不知道该怎么骂他们，也许在我看中国队比赛的日子里，我从来没有骂过，但是我确实伤心过，可以说他们不如前两天在同一块草坪上输给日本的国奥，至少他们敢做动作，有进攻欲望，当然两次后卫失误藏送了赢的表扬的机会，但是我相信他们比国家队好！没有血性是最可怕的，在我为数不多的踢球比赛中，我感受到了我们踢球是的热情，在落后的时候我们会拼到最后，当然我们很少有落后的时候．谷逸人力资源专业博客9iX'v6S.lQ
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　另外教练员们不要再招姜坤这样的老队员了，哪怕他们现在的状态再好，毕竟他们的潜力没有多少了，而我们的年轻人，有潜力有信心，但是却不敢在老大哥面前显示，明显感觉蒿俊闵这样的年轻人没有在自己级别队伍表现出色，难道这不是问题？　想到工作中也是一样,如果员工没有工作激情,没有目标,那么这个团队的未来又在何处?现在做绩效的目标之一就是提高员工的工作积极性,如何跳动他们的积极性也是最迫切的,毕竟他们不是没有能力而是没有责任心.谷逸人力资源专业博客 A}Gw5d ]n v/Q*b

  就象该不该招老队员一样,我们到底是该培养新人还是让老员工改变已经根深蒂固的坏习惯,让整个工作风气得到改善,曾经有同事和我说还是得从老员工入手,毕竟他们掌握着主动,没有他们的支持也不会有新人的适应机会,但是如果一直这样在怪圈中徘徊,何时才能得到提高?谷逸人力资源专业博客$V}p'K A `5| N6Z

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　不说了，难免感觉好象在卖关子，自吹自擂了，幸亏昨天４个东北人救了中国队谷逸人力资源专业博客@e+e9lD/R
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　翠花，上酸菜！