《工伤操作与赔偿实务》分享

《工伤操作与赔偿实务》专家分享会

邀 请 函谷逸人力资源专业博客y
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一、             案例分享谷逸人力资源专业博客 f!\^0U:wq

【案例1】:上班期间被打算工伤？谷逸人力资源专业博客'd'M;t;_
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【案例2】:民事赔偿不能抵扣工伤赔偿？谷逸人力资源专业博客 WNt'XXyC(Oz

【案例3】:实习学生实习期间发生工伤的赔偿？谷逸人力资源专业博客
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【案例4】:超出时效的工伤是否应该受理？

【案例5】：工伤保险和意外伤害险可以兼得？

【案例6】: 发生工伤能否要求精神赔偿？

二、             工伤认定谷逸人力资源专业博客cZz;y pjML8N

1、  应当认定工伤的情形

2、  视同工伤的情形

3、  不得认定为工伤或者视同工伤的情形

三、             工伤认定的申请手续

四、             劳动能力鉴定的时效谷逸人力资源专业博客B0XCq;Tto

五、             工伤保险的待遇

1、  上海户籍及引进人才居住证的；

2、  外来劳动力缴纳综合保险的；谷逸人力资源专业博客^e-`jp
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六、工伤的行政复议和行政诉讼的情形谷逸人力资源专业博客?y N Y1vp Wo

七、             工伤保险的特别规定谷逸人力资源专业博客KEO$e9M l`*g+`U

专家：刘新苗，著名人力资源管理专家，上海市某区劳动仲裁委员会劳动仲裁员、上海市企业家协会特约研究员。上海苗慧企业管理顾问有限公司执行总裁，曾任多家集团企业人力资源总监。

会议地址：国顺路288号会议中心底楼（近四平路） 谷逸人力资源专业博客:JX({/Z7j7F

会议时间： 2008年7月10日下午1：30-4：30

收费标准：原价500元/人（客户回馈讲座，不收费，各单位限一人参加）。

参会回执（复印有效）-回传至62113550谷逸人力资源专业博客nF4^S'I3E,j1P$xG

公司名称: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿     参会人：＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿

联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿     传  真：＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿ 谷逸人力资源专业博客g.?m"kC Cc W7l&^

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