劳动争议纠纷证据实证分析
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下一篇 2008-08-22 14:30:31
/ 个人分类：人力资源
《劳动争议纠纷证据问题实证分析》招生简章谷逸人力资源专业博客i ]rW7Z
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9月18日 上海（ 上午9:00-16:30）谷逸人力资源专业博客{j9}'Y
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讲师：上海市高级人民法院武法官谷逸人力资源专业博客 G iMyb?
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谷逸人力资源专业博客2~ m e/gT~'y dv2008是中国的企业最难过的一年，原材料涨价，劳动合同法实施以后人力成本明显上升，员工的维权意识明显增强，甚至有劳动者为了8元钱去跟企业打官司。但是，不少企业的人事工作者对此劳动仲裁，处理劳动关系这项工作相对陌生，法规不熟悉，而且法规很多地方都很原则性、不可能解决所有的问题，往往企业会为这些不懂得怎样处理劳动争议多付出很多的“学费”。HR也产生了一定的心里压力，碰到劳动争议以后就慌了阵脚，刚好就给劳动者可趁之机。谷逸人力资源专业博客m:]s/g#S.~,U A
谷逸人力资源专业博客O'PbX.s为此，第一人力资源特举办《劳动争议据分证据问题实证分析》实务操作辅导培训，帮助企业规范操作，提高效率。本次我们很荣幸的邀请到了上海市高级人民法院的武法官为大家讲授在劳动仲裁过程中怎样进行举证，怎样积极应对劳动争议课程。让你倾听到目前为止最权威的法律之声。这应该是一个目前为止在上海滩最高规格的学习劳动合同法的会议。
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谷逸人力资源专业博客+o7D'C-^.g@;i 一． 证据制度概要 d!L1St$wl NC7G116904
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T0[;[ww(B9k f1169042．证据制度的基本原则 Z3R(n%y"QL116904
谷逸人力资源专业博客2ai S1XP/XR(q:c}q3．我国证据立法现状 X:TD5M rM |116904 |
&O G C3v l7l@DD116904二． 劳动争议纠纷中证据法规的适用谷逸人力资源专业博客 gQ)[u)mC;A
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谷逸人力资源专业博客 _[9f"Gj{,N时间地点：2008年9月18日（上午9：00到4：30）地址：开课前一周通知；（待定徐家汇）
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谷逸人力资源专业博客d0d z{/m C pP{收费标准：500元（同一公司增加人数，仅需多支付100元/人），五人以上集体报名者200元/人。
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