格诺威(重庆)管理咨询公司首席咨询师,致力于培养基于胜任力的专业培训师队伍,帮助企业建立基于持续发展的培训管理体系。 引进国际最先进的培训管理体系,结合本土企业实际,开发出整套企业培训师训练系统和培训管理系统。采用“CTC”“咨询+培训+教练”的模式,结合培训前咨询,培训中训练和培训后教练式辅导的优点,使咨询方案能有效“落地”,让培训更具有咨询效果。 企业成长之道--GROW WAY ----GROWAY

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上一篇 / 下一篇  2006-09-02 20:20:18 / 天气: 晴朗 / 心情: 高兴

hrKZF2D6B4J0特别说明:谷逸人力资源专业博客 V;q7|hq R*O P-TB0Z$X
第一。大家要测试请首先在《PLP性格分析与测试》了解测试方法,然后在《PLP性格测试上》和《PLP性格测试下》里测试,然后把答案回复在《PLP性格测试与分析》里。我讲在那里进行分析。
E)cac Xa0第二,请说明想要了解的哪方面的情况,我好针对性的分析。因为性格相关的太多了,我只能就具体某方面做些分析和交流。
s8jQ$bRh y_F0再此谢谢。谷逸人力资源专业博客0vF.R^dR:o4C


TAG: 人格特质系列

引用 删除 Guest   /   2006-09-17 00:09:24
段老师,我叫白昌勇,中国十八冶安装工程公司的,是重庆CCMC培训 第19期学员,今天听了您的关于SMCP四种人格特质诊断的课程,很受启发。短短7个小时,您将这原本很抽象难懂的课程讲得深入浅出,非常形象生动,感觉受益非浅。我在以前重庆大学上MBA课程时也没能达到如此效果,真的谢谢你!有机会还要请教您,还望您不吝赐教。
 

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