格诺威（重庆）管理咨询公司首席咨询师，致力于培养基于胜任力的专业培训师队伍，帮助企业建立基于持续发展的培训管理体系。 引进国际最先进的培训管理体系，结合本土企业实际，开发出整套企业培训师训练系统和培训管理系统。采用“CTC”“咨询+培训+教练”的模式，结合培训前咨询，培训中训练和培训后教练式辅导的优点，使咨询方案能有效“落地”，让培训更具有咨询效果。 企业成长之道－－GROW WAY ----GROWAY

内容已经升级了，请看《PLP性格测试下》

上一篇 / 下一篇  2006-09-02 20:27:58 / 天气: 晴朗 / 心情: 高兴

查看( 477 ) / 评论( 7 ) / 评分( 0 / 0 )

特别说明：因版本升级，这里已经不做测试了，谷逸人力资源专业博客j q+i(J/j

谷逸人力资源专业博客D/s!]"V0_lN*^
第一。大家要测试请首先在《PLP性格分析与测试》了解测试方法，然后在《PLP性格测试上》和《PLP性格测试下》里测试，然后把答案回复在《PLP性格测试与分析》里。我讲在那里进行分析。
P?5uMp0第二，请说明想要了解的哪方面的情况，我好针对性的分析。因为性格相关的太多了，我只能就具体某方面做些分析和交流。
a4Z$jkyND*Z0再此谢谢。 谷逸人力资源专业博客P*F9z+^u3A

 谷逸人力资源专业博客{;TEG!L+~,S

《PLP性格测试上》和《PLP性格测试下》和《PLP性格测试与分析》在我博客首页里左下角的“我的收藏”里。谷逸人力资源专业博客k#F+u KB

 

@0FP4W+a.o ^m0

导入论坛 收藏 分享给好友 推荐到圈子 管理 举报

TAG: 人格特质系列

段烨--咨询培训旁观者 引用 删除 段烨   /   2007-01-06 17:26:51
楼上“风信子”朋友请去《PLP性格测试上〉和〈PLP性格测试下〉重新测试，因为这版本已经升级，同时你的也不太准确，总分应该是40分。而你的只有36分。把测试结果留在〈PLP性格测试与分析〉里，我做分析。
“秋之浪人”请去〈PLP性格测试与分析〉里看结果。
〈PLP性格测试与分析〉在首页左下角“我的收藏”里。
段烨--咨询培训旁观者 引用 删除 段烨   /   2007-01-06 17:13:37
特别说明：
第一。大家要测试请首先在《PLP性格分析与测试》了解测试方法，然后在《PLP性格测试上》和《PLP性格测试下》里测试，然后把答案回复在《PLP性格测试与分析》里。我讲在那里进行分析。
第二，请说明想要了解的哪方面的情况，我好针对性的分析。因为性格相关的太多了，我只能就具体某方面做些分析和交流。
再此谢谢。
段烨--咨询培训旁观者 引用 删除 段烨   /   2007-01-06 17:02:40
感谢楼上的各位朋友.为了大家方便,我已经换了另外的测试版本.这里已经没有再用了。我在这里做分析但不回复.把楼上各位的分析结果放在《PLP测试与分析》里，请看我的博客首页“我的收藏”栏目里。
带来不便，请原谅。
引用 删除 秋之浪人   /   2007-01-05 17:15:19
c:3 s:5 m:11 p:21
引用 删除 风信子   /   2007-01-05 10:09:34
C:13 S: 9 P:9  M:6
引用 删除 爱在雪天   /   2007-01-04 23:09:56
你好,段老师!第一次参加这样的测试,对自己是什么样的性格很感兴趣,希望早日看到您的解答,谢谢!!!

S:4  M:23  C:5  P:8
引用 删除 Guest   /   2006-09-21 16:32:42
段兄：你好，现将答案告知，盼尽快告知，谢谢
c:7   s:6    p:16    m:11
                                    猪猪
 

评分：0

我来说两句

显示全部

:loveliness: :handshake :victory: :funk: :time: :kiss: :call: :hug: :lol :'( :Q :L ;P :$ :P :o :@ :D :( :)

Open Toolbar