看人"7/38/55"定律

 面试看人“7/38/55”定律

哈佛大学商学院的系友会在为系友举办就业辅导说明会时，特别强调当面试时，主管其实在7到30秒中，便已将外表不合格的人选淘汰了，而这淘汰的原因往往是“7/38/55定律”，也就是你的外表不像他们心目中要的那个人。（西方学者雅伯特•马伯蓝比教授研究出的"7/38/55"定律：在整体表现上，旁人对你的观感，只有7%取决于你真正谈话的内容；而有38%在于辅助表达这些话的方法，也就是口气、手势等等；却有高达55%的比重决定于，你看起来够不够份量、够不够有说服力，一言以蔽之，也就是你的外表。）

       所以说，即使你有着一份完美的简历，或者反复演练面试情境一百遍，如果外表无法说服他人，你还是很有可能功亏一篑。

面试时怎么穿？

a. 看起来要像这个行业、这个职位的成功人士的样子。甚至可以高一个职位，谁不喜欢付经济舱的钱，         却享有头等舱的质量呢？

b. 请穿着干净利落、有现代感、专业感的服饰，以给人聪慧干练的印象。记住，面试人员要找的是未来的     工作伙伴，而不是大妈、辣妹、千金大小姐或是家庭主妇。

c. 依需求选择颜色。中性色如黑、灰、海军蓝、深棕褐色系，给人稳重干练权威的感觉；夸张鲜艳的颜色     可展现你的热情、活泼与积极；粉嫩的颜色让你显得含蓄较女性化。

d. 避免无袖、露背、迷你裙等性感装扮。裙长至少应盖住大腿的三分之二。

e. 不要穿露出脚趾的凉鞋，建议你穿素色、素面的半高跟鞋，会自然地抬头挺胸、精神饱满。

f.  简单高雅的配饰，材质以金、银或珍珠为主，不要配戴造型过于夸张、会叮当作响的饰品。

g. 保守淡雅的彩妆，勿浓妆艳抹，也不宜脂粉不施。头发、指甲、配件等细节都应干净清爽。例如修剪整     齐的利落发型、擦上自然色指甲油的指甲，都能给人良好的印象。

h. 只带一个手提包或公文包，尽量把化妆品、笔、零碎的小东西，有条有理地收好，再装进同一个包包里     。手里又提又拿的，容易给人凌乱急躁的感觉。

i.  注重细节，在皮包里放一双备用的丝袜、随时留意眼睛的分泌物、肩上有没有头皮屑、鞋子是否保持干     净闪亮，都是好品味与坏品味间微妙的差异。

j.  微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。