员工迟到、早退可否扣工资

问：公司规章制度规定，迟到早退每次扣工资50元，多次迟到还要加扣。这是否合理？

答：<<企业奖惩条例>>规定，对违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工的情形，企业可以进行经济处罚。但该条例已于2008年1月15日被国务院废止（<<中华人民共和国国务院令>>第516号）。扣减工资属于经济处罚的范畴，在现有法规体系下，企业关于扣工资的规定没有法律依据。对员工迟到、早退等违纪行为，企业可纳入绩效考核范畴，但不能直接扣减工资。