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欢迎光顾 _少帅的管理日志！ HRM读书电影频道：10369602。－大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡，安得猛士兮守四方－－我是_少帅（QQ：110854754 / msn：pjx.007@163.com，欢迎交流和分享：））。

管理给我的留言

Helen 留言于2008-03-07 13:42:05: 不知道是否可以加入你的好友圈，我在看过文章后留言，但系统显示我是游客。只是在人力资源管理方面同样很干兴趣，想跟多的学习并和大家讨论！

Guest 留言于2008-01-18 11:41:16: 如果一个人不知道自己的生活会是什么？也不知道自己如何去追求自己的目标，那么它的生活就毫无意义了。所以，在人生旅途中，一定要明确我一生所要经过的是什么生活和所要从事的任何事业。

瓶子的天空留言于2007-12-06 00:12:44: 呵呵，不愧是少帅哦，大手笔！祝你成功！08年好运！（我在你的文章下发表不了意见，说我是游客，不能够评论?!)

于加朋留言于2007-05-17 16:41:14: 感谢加入“培训师俱乐部”！
希望你也能感招你的好友积极加入培训师俱乐部，并能向培训师俱乐部推送你的好日志！哈哈！谢谢！

于加朋

冷玉790411 留言于2007-03-26 10:08:47: <管道的故事>也有点这个意思,这本书讲了如何去挖一个管道,让水不断涌出,而不是天天去挑水!

Guest 留言于2007-03-08 12:18:33: 您好，我是一名大四即将毕业的学生，现在正在做毕业论文，关于人力资源管理外包的，想让您帮忙做一份问卷，不知您是否介意。
人力资源外包风险及规避的调查问卷
您好，本人是一名大四学生，因毕业论文要求对人力资源管理外包状况进行调查，本人会对您填写的内容进行保密，保证调查内容只为作学术研究所用，谢谢您的配合！
本问卷包括三部分，共18题。
第一部分 – 关于您同贵公司
请选择最适合描述您的选项（单选）
1. 贵公司属于以下哪个行业 (跨行业者可多选):
a.       制造业
b.       建筑业
c.       房地产
d.       租赁业
e.       金融业 & 保险业
f.       零售业
g.       酒店/餐饮业
h.       电子信息/软件业
i.       其他（请注明）
2. 贵公司在中国的员工数:

3. 贵公司位于 (省& 城市):

4. 贵公司是:
a.       政府/事业单位
b.       国有企业
c.       外商独资/合作/合资企业、外企办事处企业
d.       私营/民营企业
e.       其他（请注明）

第二部分 – 人力资源管理
请选择最适合描述贵公司的选项（单选）
5. 贵公司由谁来负责人力资源管理？
a.       公司所有者
b.       人事总监或人事经理
c.       其他（请注明）
6. HR部门总共有多少人？

请选择最适合描述贵公司的选项（多选）
7. 贵公司HR部门有哪些业务：
a.       日常行政
b.       薪酬管理
c.       劳资关系
d.       健康与安全
e.       绩效管理
f.       培训/开发
g.       职业生涯管理
h.       人事档案
i.       招募与甄选
j.       终止
k.       其他（请注明）

第三部分 – 人力资源外包
8. 您听说过人力资源外包这一概念吗（有/没有）？

请选择最适合描述贵公司的选项（单选）
9. 贵公司是否（或者考虑过）将公司HR全部或部分外包给其他公司？
a.       从没有 (请直接到第13题)
b.       准备中，正在找供应商
c.       曾经外包过，但现在不了
d.       正在使用外包业务
请选择最适合描述贵公司的选项（单选）
10. 谁（将）决定贵公司是否需要使用人力资源外包？
a.       首席执行官
b.       总经理
c.       人事总监或人事经理
d.       其他（请注明）
请选择最适合描述您看法的选项（单选）
11. 大体上，你对贵公司的人力资源外包满意吗？
1.       非常满意
2.       满意
3.       一般
4.       不满意
5.       非常不满意
12. 在整个外包的过程中是否遇到困难（有挑战性的事情）？
a.       供应商的选择
b.       公司与供应商的关系
c.       公司内部管理（员工）
d.       其他（请注明）
13.你是如何解决或者认为如何解决这些困难？

以下三题为多选题
14. 无论贵公司是否外包过HR,您认为公司外包HR的原因是什么？
a.       企业节约成本
b.       为了获得外部专业的人力资源服务（公司内部没有这方面的专家）
c.       为了降低人力资源投资风险
d.       为了集中精力于核心业务（更多的时间用于战略层次上的人力资源管理）
e.       为了消除时间压力，提供及时服务
f.       其他（请注明）
15.人力资源外包给公司带来的收益是什么?
a.       规避劳动争议的风险
b.       提高公司竞争优势
c.       降低成本
d.       提高公司HR服务水准
e.       其他（请注明）
16. 如果选择HR外包，您更倾向于将哪些业务最先外包出去?
a.       招募与甄选
b.       培训
c.       绩效管理
d.       工资发放
e.       HR信息系统
f.       安全与卫生（社保关系）
g.       人事档案关系
h.       其他 (请注明)
17. 您是否介意您本人或贵公司HR外包的负责人接受更深入的email访问？
a.       是，抱歉。
b.       不，很乐意。
18. 贵公司的名称？（可不回答）
如果您乐意帮忙麻烦您将问卷结果发至我的信箱：LPQL5220@163.com。非常感谢！