冰王的管理笔记 http://space.goiee.com/index.php/uid-400 欢迎留言探讨企业管理中的问题。育儿问题请看“冰王的育女心经”。 Copyright(C) 冰王的管理笔记 SupeSite/X-Space Thu, 16 Oct 2008 07:21:12 GMT 有效沟通训练 http://space.goiee.com/index.php/uid-400-action-viewspace-itemid-83417 一、沟通的概念
1、沟通的条件：目标、发送者和接收者、内容、渠道和方法
2、沟通前的准备
3、沟通时机的选择：时间、地点、情绪
4、沟通的方式：语言、表情、肢体动作、电话、书面、电子函件

二、...]]> blog 冰王 Wed, 03 Sep 2008 15:06:39 GMT 新员工职业化训练方案 http://space.goiee.com/index.php/uid-400-action-viewspace-itemid-83352 一：科学的工作方法

大多数新员工在学校期间做事情的随意性较大，期末突击补作业、突击复习备考已经成为惯例。走上工作岗位后，必须改变这种随意的做事方式，学会科学的工作方法，比较简单易行的方法就是PDCA法，即Plan Do Check A...]]> blog 冰王 Mon, 01 Sep 2008 21:07:28 GMT 管理就是要任人唯亲——《总裁韦小宝》读后感之25 http://space.goiee.com/index.php/uid-400-action-viewspace-itemid-82228 （原文摘录）
韦小宝：管理者面临着对整体利益的把握问题，只有在做到对每个工作环节的进度了然于心的情况下，管理者...]]> blog 冰王 Tue, 19 Aug 2008 10:30:32 GMT 公平不是“多劳多得”——《总裁韦小宝》读后感之24 http://space.goiee.com/index.php/uid-400-action-viewspace-itemid-82227 （原文摘录）
韦小宝：企业既然要实现利润最大化，就一定会把公平这个社会目标放在一边，绝不会把从市场上所获得的利...]]> blog 冰王 Tue, 19 Aug 2008 10:28:32 GMT 管理就是喊口号——《总裁韦小宝》读后感之23 http://space.goiee.com/index.php/uid-400-action-viewspace-itemid-81951 雾满拦江：当然是要把那些琢磨事的人提拔到领导岗位上来了。 blog 冰王 Thu, 14 Aug 2008 14:46:11 GMT 黑心管理学——《总裁韦小宝》读后感之22 http://space.goiee.com/index.php/uid-400-action-viewspace-itemid-81950 （原文摘录）
管理像丽春院...]]> blog 冰王 Thu, 14 Aug 2008 14:21:20 GMT 就算你把老婆送给小客户，他也成不了大客户——《总裁韦小宝》读后感之21 http://space.goiee.com/index.php/uid-400-action-viewspace-itemid-81887 （原文摘录）
要知道，在企业管理之中，任何原则、理念、方法和技术，其理想模型都是建立在一个潜在的前提之上的...]]> blog 冰王 Thu, 14 Aug 2008 10:44:41 GMT 客户服务迷宫——《总裁韦小宝》读后感之20 http://space.goiee.com/index.php/uid-400-action-viewspace-itemid-81886 当下属员工有求于你的时...]]> blog 冰王 Thu, 14 Aug 2008 10:32:55 GMT 没有人会需要你的忠诚——《总裁韦小宝》读后感之19 http://space.goiee.com/index.php/uid-400-action-viewspace-itemid-81882 （原文摘录） blog 冰王 Thu, 14 Aug 2008 10:23:55 GMT 大事从道，小事从权——《总裁韦小宝》读后感之18 http://space.goiee.com/index.php/uid-400-action-viewspace-itemid-81876 （原文摘录）
理智的思考，也就是利益的思考。 blog 冰王 Thu, 14 Aug 2008 10:03:10 GMT